Jakie są różne rodzaje pracy doradcy korporacyjnego?
Oferty pracy dla doradców korporacyjnych można znaleźć w różnych instytucjach, w tym w bankach, szpitalach i szkołach wyższych. Obowiązki są często zróżnicowane i złożone, co wymaga znajomości badań prawnych, umów o pracę i sporów sądowych. Ogólni doradcy korporacyjni prawdopodobnie doradzą menedżerom wykonawczym i zapewnią zgodność z odpowiednimi przepisami, a doradcy ds. Nieruchomości mogą sporządzać i negocjować umowy najmu. Postępowanie sądowe prawdopodobnie będzie obszarem, w którym doradca korporacyjny dojdzie do porozumienia z klientami, prawo pracy często dotyczy praktyk pracy w firmie, a własność intelektualna zwykle dotyczy zarządzania patentami i prawami autorskimi. Korporacyjni asystenci prawni mogą wspierać doradców i prowadzić badania prawne lub utrzymywać kluczowe formalności.
Wiele organizacji wymaga profesjonalnego pracownika, który zajmuje się prawem, przepisami, polityką i strategią. Osoba ta, często znana jako prawnik korporacyjny, może być członkiem wewnętrznego radcy prawnego. Obowiązki mogą obejmować doradzanie zespołowi zarządzającemu i opracowywanie strategicznych planów biznesowych. Dodatkowymi obowiązkami mogą być nadzorowanie stowarzyszonych radców prawnych i członków personelu pomocniczego, zarządzanie działem zgodności i działanie jako główny przedstawiciel prawny spółki w wewnętrznych i zewnętrznych organizacjach i okręgach.
Podczas gdy niektórzy doradcy mogą pracować w sposób ogólny, taki jak opisany powyżej, inni mogą zdecydować się na specjalizację w określonej dziedzinie. Na przykład stanowiska doradcy korporacyjnego mogą nadzorować kwestie dotyczące nieruchomości handlowych i biurowych. Firmy, które sprzedają towary lub usługi, często utrzymują lokalizacje detaliczne w celu zapewnienia publicznej dostępności. W tym przypadku funkcje mogą obejmować przeglądanie, opracowywanie i negocjowanie umów najmu i zmian. Adwokat może również negocjować i sporządzać dokumenty najmu, zapewniać wsparcie prawne w sprawach dotyczących nieruchomości oraz nadzorować budowę punktów sprzedaży detalicznej, a także zarządzać relacjami między właścicielem a najemcą.
Spory sądowe to kolejny obszar prawny, w którym firmy często potrzebują profesjonalnej pomocy. Na przykład firmy wydające karty kredytowe często podejmują działania windykacyjne wobec posiadaczy zaległych rachunków. W wielu przypadkach takie wysiłki albo zawierają porozumienia ugodowe, albo są zawierane z zewnętrznymi agencjami windykacyjnymi. Zadania doradców korporacyjnych w tym obszarze prawdopodobnie nadzorują osoby z zewnątrz i kierują przebiegiem wszystkich sporów sądowych. Pozycje te mogą również pełnić rolę łącznika z działem windykacji i zarządzać zaległymi należnościami dla firmy. Dodatkowe funkcje mogą obejmować przeglądanie i weryfikację wszystkich przygotowanych briefów, odpowiadanie na prośby o odkrycie oraz interpretowanie zasad i procedur dotyczących działań związanych z kolekcjami.
W niektórych przypadkach firmy potrzebują wsparcia w zakresie zgodności pracy i zatrudnienia. Obszar ten prawdopodobnie będzie zarządzany przez prawo spółek, w którym doradca koordynuje działania z zasobami ludzkimi, aby udzielać porad w zakresie praktyk zatrudnienia. Odpowiedzialność za takie zadania doradców korporacyjnych może obejmować rozpatrywanie wewnętrznych zarzutów dyskryminacyjnych toczących się przed agencjami rządowymi, prowadzenie arbitrażu skargowego i koordynowanie strategii obrony w sprawach spornych. Dalsze obowiązki mogą polegać na zapewnieniu zgodności ze wszystkimi rozporządzeniami rządowymi dotyczącymi pracy i zatrudnienia oraz służyć jako doradca biznesowy w zakresie funkcji związanych z pracownikami, takich jak komunikacja, bezpieczeństwo i etyka.
Firmy lub właściciele firm często mają prawne prawo do własności intelektualnej, w tym patentów, praw autorskich i znaków towarowych. Zadania doradców korporacyjnych mogą zatem zarządzać sporami patentowymi, oceniać ważność patentu i badać przypadki naruszenia przepisów. Dodatkowe obowiązki mogą obejmować uczestnictwo w czynnościach licencyjnych, przeglądanie pism i wniosków oraz koordynowanie odkryć wewnętrznych i zewnętrznych. Doradca ds. Własności intelektualnej może również negocjować ugody, w których dochodzi do naruszenia patentu, podejmować odpowiednie działania prawne we wszystkich sprawach sądowych i zarządzać portfelem patentowym firmy.
Rosnąca złożoność przepisów i badań prawnych spowodowała, że wiele firm zatrudniło korporacyjnego asystenta prawnego. Ta osoba często zarządza zadaniami, które nie wymagają specjalistycznej wiedzy doradcy korporacyjnego. Asystenci zwykle badają materiały źródłowe, streszczają dokumenty i przygotowują pełnomocników na rozprawy sądowe lub inne. Dodatkowe obowiązki mogą obejmować przygotowywanie sprawozdań finansowych i deklaracji podatkowych, opracowywanie umów pracowniczych i prowadzenie akt.