Jakie są różne rodzaje pracy doradców korporacyjnych?
Praca w zakresie doradców korporacyjnych można znaleźć w różnych instytucjach, w tym w bankach, szpitalach i uczelniach. Obowiązki są często zróżnicowane i złożone, wymagające znajomości badań prawnych, umów o pracę i sporów sądowych. Ogólni doradcy korporacyjni prawdopodobnie doradzą kierowcom wykonawczym i zapewnią zgodność z odpowiednimi przepisami, podczas gdy doradcy nieruchomości mogą sporządzić i negocjować umowy najmu. Spory sądowe prawdopodobnie będą obszarem, w którym doradca korporacyjny osiąga umowy z klientami, prawo zatrudnienia często dotyczy praktyk pracy i własności intelektualnej, zwykle dotyczy zarządzania patentami i prawem autorskim. Korporacyjne asystenci prawni mogą wspierać doradców i prowadzić badania prawne lub utrzymywać kluczowe dokumenty.
Wiele organizacji wymaga profesjonalnego pracownika, który zajmuje się sprawami prawa, regulacji, polityki i strategii. Często znana jako adwokat korporacyjny, osoba ta prawdopodobnie będzie członkiem wewnętrznego doradcy. ObowiązkiMoże obejmować doradztwo zespołowi zarządzającego i opracowanie strategicznych biznesplanów. Dodatkowymi obowiązkami mogą być nadzorowanie zastępców doradców ogólnych i wspieranie pracowników, zarządzanie działem zgodności i działanie jako główny przedstawiciel prawny spółki w organizacjach wewnętrznych i zewnętrznych i okręgach wyborczych.
Podczas gdy niektórzy doradcy mogą działać w sposób ogólny, na przykład opisany powyżej, inni mogą zdecydować się specjalizować w danym obszarze. Na przykład pracy adwokata korporacyjnego mogą nadzorować problemy dotyczące nieruchomości detalicznych i biurowych. Firmy, które sprzedają towary lub usługi, często utrzymują lokalizacje detaliczne dla publicznej dostępności. W tym przypadku funkcje prawdopodobnie obejmują przegląd, opracowywanie i negocjowanie umów i poprawek najmu. Adwokat może również negocjować i opracować dokumenty najmu, zapewnić prawne wsparcie dla spraw nieruchomości i nadzorować budowępunkty sprzedaży detalicznej, a także zarządzają relacjami właścicielskimi/najemcami.
Spory sądowe to kolejny obszar prawny, w którym firmy często potrzebują profesjonalnej pomocy. Na przykład firmy z kartami kredytowymi często przeprowadzają wysiłki wobec przestępców. W wielu przypadkach takie wysiłki albo ustanawiają umowy rozliczeniowe, albo są umieszczane w przypadku agencji windykacyjnych innych firm. Praca doradcza korporacyjna w tym obszarze prawdopodobnie nadzorują zewnętrzne doradcy i kierują przebiegami wszelkich sporów sądowych. Pozycje te mogą również działać jako łączniki z działem kolekcji i zarządzać zależnymi należnościami dla firmy. Dodatkowe funkcje mogą obejmować przegląd i rewizję wszystkich przygotowanych briefów, reagowanie na żądania odkrycia oraz interpretację zasad i procedur działań zbiorczych.
W niektórych przypadkach firmy potrzebują wsparcia w zgodności z pracą i zatrudnieniem. Obszar ten prawdopodobnie będzie zarządzany przez prawo korporacyjne, w którym doradca koordynuje z zasobami ludzkimi to Udziel porady dotyczące praktyk zatrudnienia. Obowiązki takich miejsc pracy w adwokatach korporacyjnych mogą obejmować obsługę wewnętrznych zarzutów dyskryminacyjnych w toku przed agencjami rządowymi, prowadzenie arbitrażu skarg i koordynację strategii obrony w sprawach sądowych. Dalsze obowiązki mogą być zapewnienie zgodności ze wszystkimi rozporządzeniami rządowymi związanymi z pracą i zatrudnieniem oraz służyć jako doradca biznesowy takich funkcji związanych z pracownikiem, jak komunikacja, bezpieczeństwo i etyka.
Firmy lub właściciele firm często mają prawo do własności intelektualnej, w tym patentów, praw autorskich i znaków towarowych. Zadania adwokata korporacyjnego mogą zatem zarządzać sporami patentowymi, ocenić sprawy dotyczące ważności patentu i naruszeniem badań. Dodatkowe obowiązki mogą obejmować uczestnictwo w działaniach licencyjnych, przeglądanie pism i ruchów oraz koordynacja odkryć wewnętrznych i zewnętrznych. Adwokat własności intelektualnej może również negocjować rozliczenia, w których odbywa się naruszenie patentu, wykonać odpowiedzipowództwo prawne w sprawie wszystkich spraw sądowych i zarządzanie portfelem patentowym firmy.
Rosnąca złożoność przepisów i badań prawnych doprowadziła wiele firm do zatrudnienia korporacyjnego asystenta prawnego. Ta osoba często zarządza zadaniami, które nie wymagają wiedzy specjalistycznej doradców korporacyjnych. Asystenci zwykle badają materiały podstawowe, podsumowują dokumenty i przygotowują prawników do rozpraw sądowych lub innych rozpraw sądowych. Dodatkowe obowiązki mogą obejmować przygotowanie sprawozdań finansowych i deklaracji podatkowych, opracowanie umów pracowniczych i utrzymanie plików.