¿Cuáles son los diferentes tipos de trabajos de asesoramiento corporativo?
Los empleos de asesoramiento corporativo se pueden encontrar en una variedad de instituciones, incluidos bancos, hospitales y universidades. Las responsabilidades a menudo son diversas y complejas, lo que requiere conocimiento de la investigación legal, los contratos de empleo y los litigios. Es probable que los consejeros corporativos generales asesoren a los gerentes ejecutivos y garanticen el cumplimiento de las leyes apropiadas, mientras que los consejeros inmobiliarios pueden redactar y negociar los contratos de arrendamiento. Es probable que el litigio sea un área en la que el asesor corporativo llega a acuerdos con los clientes, la ley de empleo a menudo se refiere a las prácticas laborales de una empresa y a la propiedad intelectual generalmente se refiere a la gestión de patentes y derechos de autor. Los asistentes legales corporativos pueden apoyar a los consejeros y realizar investigaciones legales o mantener documentos cruciales.
Muchas organizaciones requieren un empleado profesional que maneja asuntos de derecho, regulación, política y estrategia. A menudo conocido como abogado corporativo, es probable que esta persona sea miembro de un abogado interno. ResponsabilidadPuede incluir asesorar al equipo de gestión ejecutiva y desarrollar planes de negocios estratégicos. Las tareas adicionales pueden ser supervisar los consejeros generales asociados y los miembros del personal de apoyo, administrar el departamento de cumplimiento y actuar como el principal representante legal de la Compañía con organizaciones y circunscripciones internas y externas.
Si bien algunos consejeros pueden trabajar de manera general, como la descrita anteriormente, otros pueden optar por especializarse en un área en particular. Los empleos de asesoramiento corporativo, por ejemplo, pueden supervisar los problemas relacionados con el estado de bienes raíces minoristas y de oficina. Las empresas que venden bienes o servicios a menudo mantienen ubicaciones minoristas para la accesibilidad pública. En este caso, es probable que las funciones incluyan revisar, redactar y negociar acuerdos y enmiendas de arrendamiento. El abogado también puede negociar y redactar documentos de arrendamiento, brindar apoyo legal para asuntos de propiedad y supervisar la construcción deLos puntos de venta minoristas, así como la gestión de las relaciones de propietarios/inquilinos.
El litigio es otra área legal en la que las empresas a menudo necesitan asistencia profesional. Las compañías de tarjetas de crédito, por ejemplo, a menudo realizan esfuerzos de cobro contra los titulares de cuentas delincuentes. En muchos casos, tales esfuerzos establecen acuerdos de liquidación o se realizan con agencias de recolección de terceros. Es probable que los trabajos de asesoramiento corporativo en esta área supervisen un abogado externo y dirijan el curso de todos los litigios. Estos puestos también pueden actuar como enlaces con el departamento de colecciones y administrar cuentas por cobrar pendientes para la empresa. Las funciones adicionales pueden incluir revisar y revisar todos los informes preparados, responder a las solicitudes de descubrimiento e interpretar políticas y procedimientos para actividades de colecciones.
En algunos casos, las empresas necesitan apoyo en el cumplimiento laboral y laboral. Es probable que esta área sea administrada por la ley corporativa, en la que el consejero coordina con recursos humanos to Proporcionar asesoramiento para las prácticas de empleo. Las responsabilidades de dichos empleos de asesoramiento corporativo pueden incluir el manejo de cargos de discriminación internos pendientes ante las agencias gubernamentales, realizando arbitrajes de quejas y coordinación de estrategias de defensa en asuntos de litigios. Las tareas adicionales pueden ser garantizar el cumplimiento de todas las ordenanzas gubernamentales relacionadas con el trabajo y el empleo, y servir como asesoramiento en negocios de funciones relacionadas con los empleados como comunicaciones, seguridad y ética.
Las empresas o los dueños de negocios a menudo tienen derecho legal a la propiedad intelectual, incluidas patentes, derechos de autor y marcas comerciales. Los trabajos de asesoramiento corporativo pueden administrar litigios de patentes, evaluar la validez de las patentes y los casos de infracción de investigación. Las tareas adicionales pueden incluir participar en actividades de licencia, revisar los alegatos y las mociones y coordinar el descubrimiento interno y externo. El abogado de la propiedad intelectual también puede negociar acuerdos donde ocurre la infracción de patentes, ejecutar la respuestaVe Acción Legal para todos los asuntos de la corte y administre la cartera de patentes de la compañía.
La creciente complejidad de las leyes y la investigación legal ha llevado a muchas compañías a emplear a un asistente legal corporativo. Esta persona a menudo administra tareas que no requieren experiencia en el asesoramiento corporativo. Los asistentes generalmente investigan materiales de antecedentes, resumen documentos y preparan abogados para la corte u otros audiencias de litigios. Las responsabilidades adicionales pueden incluir la preparación de estados financieros y declaraciones de impuestos, desarrollar contratos de empleados y mantener archivos.