¿Cuáles son los diferentes tipos de trabajos de asesoramiento corporativo?
Los trabajos de asesoramiento corporativo se pueden encontrar en una variedad de instituciones, incluidos bancos, hospitales y universidades. Las responsabilidades son a menudo diversas y complejas, y requieren conocimientos de investigación jurídica, contratos de trabajo y litigios. Es probable que los asesores corporativos generales asesoren a los gerentes ejecutivos y garanticen el cumplimiento de las leyes apropiadas, mientras que los asesores inmobiliarios pueden redactar y negociar contratos de arrendamiento. Es probable que el litigio sea un área en la que el abogado corporativo llegue a acuerdos con los clientes, la legislación laboral a menudo se refiere a las prácticas laborales de una empresa y la propiedad intelectual generalmente se refiere a la gestión de patentes y derechos de autor. Los asistentes legales corporativos pueden apoyar a los asesores y realizar investigaciones legales o mantener documentos cruciales.
Muchas organizaciones requieren un empleado profesional que maneje asuntos de ley, regulación, política y estrategia. A menudo conocido como abogado corporativo, es probable que esta persona sea miembro de un abogado interno. Las responsabilidades pueden incluir asesorar al equipo de administración ejecutiva y desarrollar planes estratégicos de negocios. Deberes adicionales pueden ser supervisar a los consejeros generales asociados y miembros del personal de apoyo, administrar el departamento de cumplimiento y actuar como el principal representante legal de la compañía con organizaciones y grupos internos y externos.
Si bien algunos asesores pueden trabajar de manera general, como el descrito anteriormente, otros pueden optar por especializarse en un área en particular. Los trabajos de asesoría corporativa, por ejemplo, pueden supervisar asuntos relacionados con el sector inmobiliario minorista y de oficinas. Las empresas que venden bienes o servicios a menudo mantienen ubicaciones minoristas para accesibilidad pública. En este caso, es probable que las funciones incluyan la revisión, redacción y negociación de contratos de arrendamiento y enmiendas. El abogado también puede negociar y redactar documentos de arrendamiento, brindar apoyo legal para asuntos de propiedad y supervisar la construcción de tiendas minoristas, así como administrar las relaciones entre propietarios e inquilinos.
El litigio es otra área legal en la que las empresas a menudo necesitan asistencia profesional. Las compañías de tarjetas de crédito, por ejemplo, a menudo realizan esfuerzos de cobranza contra los titulares de cuentas morosas. En muchos casos, tales esfuerzos establecen acuerdos de liquidación o se colocan en agencias de cobro de terceros. Es probable que los trabajos de asesoramiento corporativo en esta área supervisen a un abogado externo y dirijan el curso de todos los litigios. Estas posiciones también pueden actuar como enlaces con el departamento de cobranzas y administrar cuentas por cobrar pendientes para la empresa. Las funciones adicionales pueden incluir revisar y revisar todos los informes preparados, responder a las solicitudes de descubrimiento e interpretar las políticas y procedimientos para las actividades de cobranza.
En algunos casos, las empresas necesitan apoyo en el cumplimiento laboral y laboral. Es probable que esta área sea administrada por el derecho corporativo, en el que el asesor se coordina con los recursos humanos para brindar asesoramiento sobre prácticas de empleo. Las responsabilidades de dichos trabajos de asesoría corporativa pueden incluir el manejo de cargos internos de discriminación pendientes ante agencias gubernamentales, la realización de arbitrajes de quejas y la coordinación de estrategias de defensa en materia de litigios. Otros deberes pueden ser garantizar el cumplimiento de todas las ordenanzas gubernamentales relacionadas con el trabajo y el empleo y servir como asesor comercial para funciones relacionadas con los empleados, como comunicaciones, seguridad y ética.
Las empresas o los dueños de negocios a menudo tienen derecho legal a la propiedad intelectual, incluidas patentes, derechos de autor y marcas registradas. De este modo, los trabajos de asesoramiento corporativo pueden gestionar litigios de patentes, evaluar la validez de patentes y investigar casos de infracción. Las tareas adicionales pueden incluir participar en actividades de licencia, revisar alegatos y mociones y coordinar el descubrimiento interno y externo. El asesor de propiedad intelectual también puede negociar acuerdos en caso de infracción de patentes, ejecutar acciones legales receptivas para todos los asuntos judiciales y administrar la cartera de patentes de la empresa.
La creciente complejidad de las leyes y la investigación legal ha llevado a muchas empresas a emplear un asistente legal corporativo. Esta persona a menudo maneja tareas que no requieren experiencia en asesoramiento corporativo. Los asistentes generalmente investigan materiales de antecedentes, resumen documentos y preparan abogados para audiencias judiciales u otros litigios. Las responsabilidades adicionales pueden incluir la preparación de estados financieros y declaraciones de impuestos, el desarrollo de contratos de empleados y el mantenimiento de archivos.