Jaké jsou různé druhy pracovních míst pro firemní poradenství?
Firemní poradenství lze nalézt v celé řadě institucí, včetně bank, nemocnic a vysokých škol. Odpovědnosti jsou často různorodé a komplexní a vyžadují znalost právního výzkumu, pracovních smluv a soudních sporů. Obecní firemní poradci pravděpodobně budou radit výkonným manažerům a zajišťovat dodržování příslušných zákonů, zatímco realitní poradci mohou navrhovat a sjednávat nájemní smlouvy. Soudní spory budou pravděpodobně oblastí, ve které se firemní poradci dohodnou se zákazníky, pracovní právo se často týká pracovních praktik společnosti a duševní vlastnictví se obvykle týká správy patentů a autorských práv. Firemní právní asistenti mohou podporovat poradce a provádět právní výzkum nebo udržovat zásadní papírování.
Mnoho organizací vyžaduje profesionálního zaměstnance, který se zabývá záležitostmi práva, regulace, politiky a strategie. Tato osoba, často známá jako firemní právník, bude pravděpodobně členem interního právního zástupce. Odpovědnosti mohou zahrnovat poradenství výkonnému manažerskému týmu a vypracování strategických obchodních plánů. Dalšími úkoly mohou být dohlížet na přidružení generálních poradců a podpůrných zaměstnanců, řídit oddělení pro dodržování předpisů a jednat jako hlavní právní zástupce společnosti u interních a externích organizací a volebních obvodů.
Zatímco někteří poradci mohou pracovat obecným způsobem, například způsobem popsaným výše, jiní se mohou rozhodnout specializovat se na konkrétní oblast. Například práce podnikových poradců mohou dohlížet na problémy týkající se maloobchodních a kancelářských nemovitostí. Společnosti, které prodávají zboží nebo služby, často udržují maloobchodní místa pro veřejnou přístupnost. V tomto případě funkce pravděpodobně zahrnují přezkum, vypracování a vyjednávání nájemních smluv a dodatků. Advokát může také vyjednávat a navrhovat nájemní dokumenty, poskytovat právní podporu ve věcech vlastnictví a dohlížet na výstavbu maloobchodních prodejen a spravovat vztahy mezi pronajímatelem a nájemcem.
Soudní spory jsou další právní oblastí, ve které společnosti často potřebují odbornou pomoc. Například společnosti vydávající kreditní karty často usilují o inkaso proti delikventním majitelům účtů. V mnoha případech takové snahy buď uzavírají dohody o urovnání, nebo jsou uloženy u agentur pro shromažďování třetích stran. Firemní poradenská místa v této oblasti pravděpodobně dohlíží na externí poradce a řídí průběh všech soudních sporů. Tyto pozice mohou také působit jako styky s oddělením inkasa a spravovat nesplacené pohledávky za společností. Další funkce mohou zahrnovat přezkoumání a revizi všech připravených kalhotek, odpovídání na požadavky na zjišťování a interpretaci zásad a postupů pro činnosti sbírek.
V některých případech společnosti potřebují podporu při dodržování pracovních a pracovních podmínek. Tato oblast bude pravděpodobně řízena právem obchodních společností, ve kterém poradce koordinuje s lidskými zdroji poskytování poradenství pro pracovní praktiky. Odpovědnosti za takové práce v oblasti právnických poradců mohou zahrnovat zpracování interních diskriminačních poplatků čekajících před vládními agenturami, vedení arbitrážních arbitráží a koordinaci obranných strategií v soudních sporech. Další povinností může být zajištění dodržování všech vládních nařízení týkajících se práce a zaměstnanosti a sloužit jako obchodní poradce pro takové funkce týkající se zaměstnanců, jako jsou komunikace, bezpečnost a etika.
Společnosti nebo vlastníci podniků mají často zákonná práva na duševní vlastnictví, včetně patentů, autorských práv a ochranných známek. Pracovní místa podnikových poradců tak mohou spravovat patentové spory, hodnotit platnost patentů a zkoumat případy porušení předpisů. Další povinnosti mohou zahrnovat účast na licenčních činnostech, přezkoumání podání a návrhů a koordinaci vnitřního a vnějšího objevu. Poradce v oblasti duševního vlastnictví může také sjednat dohody o urovnání, pokud dojde k porušení patentu, provést právní kroky reagující na všechny soudní záležitosti a spravovat portfolio patentů společnosti.
Rostoucí složitost zákonů a právního výzkumu vedla mnoho společností k zaměstnávání právního asistenta společnosti. Tato osoba často řídí úkoly, které nevyžadují odborné poradenství v oblasti podnikového poradenství. Asistenti obvykle zkoumají podklady, shrnují dokumenty a připravují právníky na soudní nebo jiná soudní řízení. Mezi další povinnosti může patřit příprava účetní závěrky a daňového přiznání, vypracování zaměstnaneckých smluv a vedení záznamů.