Jaké jsou různé druhy pracovních míst pro firemní poradenství?

Pracovní práce na korporátních poradcích lze nalézt v různých institucích, včetně bank, nemocnic a vysokých škol. Odpovědnosti jsou často rozmanité a složité a vyžadují znalosti právního výzkumu, pracovních smluv a soudních sporů. Generální firemní poradci pravděpodobně poradí výkonným manažerům a zajistí dodržování vhodných zákonů, zatímco nemovitosti mohou poradci nemovitostí navrhovat a vyjednávat dohody o pronájmu. Soudní spory budou pravděpodobně oblastí, ve které podnikový poradce uzavírá dohody se zákazníky, pracovní právo se často týká pracovních praktik společnosti a duševního vlastnictví se obvykle týká řízení patentů a autorských práv. Firemní právní asistenti mohou podporovat poradce a provádět právní výzkum nebo udržovat klíčové papírování.

Mnoho organizací vyžaduje profesionálního zaměstnance, který řeší záležitosti práva, regulace, politiky a strategie. Tato osoba, která je často známá jako firemní právník, bude pravděpodobně členem vlastního poradce. OdpovědnostiMůže zahrnovat poradenství týmu výkonného managementu a vývoj strategických obchodních plánů. Další povinnosti mohou být dohlížet na přidružení generálních poradců a podpůrných zaměstnanců, spravovat oddělení dodržování předpisů a působit jako hlavní zástupce společnosti s interními a externími organizacemi a volebními obvody.

Zatímco někteří poradci mohou pracovat obecně, jako je například výše popsaný výše, jiní se mohou rozhodnout specializovat se na konkrétní oblast. Například pracovní místa pro firemní poradenství mohou dohlížet na otázky týkající se maloobchodních a kancelářských nemovitostí. Společnosti, které prodávají zboží nebo služby, často udržují maloobchodní místa pro přístupnost veřejnosti. V tomto případě budou funkce pravděpodobně zahrnovat přezkoumání, navrhování a vyjednávání dohod o pronájmu a změny. Poradce může také vyjednat a návrh na pronájem dokumentů, poskytnout právní podporu pro majetkové záležitosti a dohlížet na konstrukciMaloobchodní prodejny a také řídit vztahy pronajímatele/nájemce.

Společnost je další právní oblast, ve které společnosti často potřebují odbornou pomoc. Například společnosti na kreditní kartě často provádějí úsilí o sbírky proti držitelům účtů. V mnoha případech takové úsilí buď uzavírá dohody o vypořádání, nebo jsou umístěny s agenturami sběru třetích stran. Pracovní pracovní místa v této oblasti pravděpodobně dohlíží na mimořádně poradce a nasměrují průběh všech soudních sporů. Tyto pozice mohou také působit jako spojení s oddělením sbírek a spravovat nesplacené pohledávky pro společnost. Další funkce mohou zahrnovat přezkoumání a revizi všech připravených kalhotek, reagující na žádosti o objevování a interpretaci politik a postupů pro sbírky.

V některých případech společnosti potřebují podporu v oblasti dodržování práce a zaměstnanosti. Tato oblast bude pravděpodobně spravována podle práva společnosti, ve kterém poradce koordinuje s lidskými zdroji to Poskytovat rady pro praktiky zaměstnanosti. Odpovědnosti takových pracovních míst v oblasti podnikových poradců mohou zahrnovat zacházení s vlastními poplatky za diskriminaci čekající před vládními agenturami, provádění arbitráží stížností a koordinace obranných strategií v záležitostech soudních sporů. Dalšími povinnostmi může být zajištění dodržování všech vládních nařízení souvisejících s prací a zaměstnáním a sloužit jako obchodní rada pro takové funkce související s zaměstnanci, jako je komunikace, bezpečnost a etika.

Společnosti nebo vlastníci podniků často mají zákonné právo na duševní vlastnictví, včetně patentů, autorských práv a ochranných známek. Pracovní úlohy podnikových poradců tak mohou spravovat patentové soudní spory, vyhodnotit případy platnosti patentu a porušení výzkumu. Další povinnosti mohou zahrnovat účast na licenčních činnostech, přezkum prosec a návrhů a koordinace interního a externího objevu. Poradce duševního vlastnictví může také vyjednat osady, kde dochází k porušení patentu, proveďte odpovědiVe všech soudních záležitostech a řídit patentové portfolio společnosti.

Rostoucí složitost zákonů a právního výzkumu vedla mnoho společností k zaměstnávání právního asistenta. Tato osoba často řídí úkoly, které nevyžadují odborné znalosti v oblasti podnikového poradce. Asistenti obvykle zkoumají základní materiály, shrnují dokumenty a připravují právníky na soud nebo jiná slyšení soudních sporů. Další odpovědnosti mohou zahrnovat přípravu finančních výkazů a daňových přiznání, vývoj smluv o zaměstnancích a údržbu souborů.