Was sind die verschiedenen Arten von Mindestlohnjobs?
politischer und sozialer Kommentar konzentriert sich häufig auf wirtschaftliche Fragen wie den Mindestlohn. Mindestlohngesetze wurden in vielen Regionen geschaffen. Diese Gesetze beeinflussen tendenziell auf bestimmte berufliche Bereiche, die eine große Anzahl von Mindestlohnjobs und Mitarbeitern beibehalten, z. Zu den spezifischen Mindestlohnjobs in diesen Bereichen gehören Folgendes: Kellner, Geschirrspüler, Tischler, Vertriebsmitarbeiter, Haushälterinnen, Kinderbetreuer und viele andere. Allgemeine Arbeitskräfte stellt einen weiteren Gemeinschaftsbereich dar, in dem der Mindestlohn von Arbeitgebern gezahlt wird. Der spezifische Grenzwert für den Mindestlohn variiert nach Region stark, wobei einige Regierungen einen festgelegten Mindestlohn durchsetzen, während andere dies nicht tun. In vielen Fällen arbeiten die Lohngesetze mit einem Stundenlohn: eine anerkannte Zahlung pro Arbeitsstunde. Mindestlohnjobs führen häufig zu einem geringeren Lebensstandard für Mitarbeiter.
traditionell gibt es in der Lebensmitteldienstbranche ein Überschuss an Mindestlohnjobs. Diese Positionen finden sich normalerweise in Restaurants, Hotels, Bars oder anderen Geschäftsbereichen, an denen Kunden Essen und Getränke bedienen. Ein Großteil der Arbeitsplätze in diesen Einrichtungen zahlt den Mitarbeitern Mindestlohn, einschließlich Personen, die Kunden begrüßen oder auf die Mitarbeiter warten, die Tische, Fast -Food -Köche und Kassierer und Geschirrspüler reinigen. Kellner oder Kellnerinnen in nicht schnellen Lebensmittelrestaurants haben möglicherweise einen leichten wirtschaftlichen Vorteil gegenüber Gleichaltrigen, da sie zusätzliches Geld in Form von Tipps sammeln können.
Hospitality Service Mindestlohnjobs können Housekeeping- oder Hausmeisterdienste umfassen. Hotels und Geschäftsstellen beschäftigen häufig Einzelpersonen, um eine saubere Umgebung aufrechtzuerhalten, und typische Pflichten können von Wischböden bis hin zu Staub- und Staubsaugräumen reichen. Wie die meisten Mindestlohnpositionen, diese EMPLoyment -Möglichkeiten erfordern keine fortgeschrittene Ausbildung oder spezifische Fähigkeiten.
Es gibt mehrere andere Arten von Mindestlohnjobs, variabel nach Regionen. Vertriebsmitarbeiter und Kassierer in Einzelhandelsgeschäften und Lebensmittelgeschäften beginnen in vielen Bereichen mit einem Mindestlohngehalt mit Erhöhung der Gehaltsmöglichkeiten. Einige Personen nehmen auch Mindestlohn -Pflegedienste für benachteiligte Bevölkerungsgruppen wie ältere oder Behinderte an. Unabhängig von der Region gehören Personen, die allgemeine körperliche Arbeit wie Rasenpflege, landwirtschaftliche Feldarbeit sowie einige Bau- und Fabrikarbeiten ausführen, zu den am häufigsten vorkommenden Bewohnern von Mindestlohnjobs.
Einige Arten von Arbeitsplätzen können je nach individueller Arbeitssituation des Mitarbeiters als Mindestlohn angesehen werden. Zum Beispiel arbeiten Personen, die sich um Kinder kümmern - hauptsächlich Kindermädchen und Kindertagesstätten - weit verbreitete Stunden mit einem großen Gehaltsmaßstab. Dieser Lohnsatz hängt normalerweise von einer Reihe von Faktoren ab, z.Die Person ist selbstständig oder ob er oder sie für eine finanzierte Organisation arbeitet, die viele Kinder überwacht. Weitere ländliche Gebiete sind möglicherweise weniger in der Lage, eine Gehaltsskala über dem Mindestlohn bereitzustellen, da ihnen die finanziellen Ressourcen fehlen. Darüber hinaus kann die Lebenshaltungskosten einer Region beeinflussen, wie groß ein Gehaltsscheck erforderlich ist, um einen bequemen Lebensstandard aufrechtzuerhalten.