Hvad er de forskellige typer minimum lønjob?
Politiske og sociale kommentarer fokuserer ofte på økonomiske spørgsmål såsom mindsteløn. Der er således oprettet mindstelønlove i mange regioner. Disse love har en tendens til at påvirke visse erhvervsområder, der bevarer et stort antal minimumslønjob og ansatte, såsom fødevarevirksomhedssektoren, detailhandlen og viceværtstillinger. Specifikke minimumslønjob inden for disse områder inkluderer følgende: ventepersonale, opvaskemaskiner, bordeopgaver, salgskontorer, husholdere, børnepasningsudbydere og mange andre. Almindelig arbejdskraft repræsenterer et andet fælles område, hvor arbejdsgivere betaler mindsteløn.
Mindstelønjob er beskæftigelsesmuligheder, der har det lavest tilladte kompensationsbeløb. Det specifikke afskæringspunkt for mindsteløn varierer meget efter region, hvor nogle regeringer håndhæver en fast minimumsløn, mens andre ikke gør det. I mange tilfælde fungerer lønlove med en timeløn: en anerkendt betaling pr. Times arbejde. Minimumslønjob fører ofte til en lavere levestandard for ansatte.
Traditionelt findes der et overskud af mindstelønjob inden for fødevarevirksomheden. Disse positioner findes normalt på restauranter, hoteller, barer eller andre forretningssteder, der serverer kunderne mad og drikke. Et flertal af arbejdspladserne i disse virksomheder betaler medarbejdernes mindsteløn, inklusive personer, der hilser eller venter på kunderne, de ansatte, der rengører borde, fastfood-kokke og kasserere og opvaskemaskiner. Tjener eller servitricer i ikke-fastfood-restauranter kan have en lille økonomisk fordel i forhold til deres jævnaldrende, da de kan samle yderligere penge i form af tip.
Gæstfrihedstjeneste minimumslønjob kan omfatte husholdning eller vagtmestertjenester. Hoteller og forretningssteder beskæftiger ofte enkeltpersoner til at opretholde et rent miljø, og typiske opgaver kan variere fra mopping gulve til støvsugning og støvsugning værelser. Som de fleste mindstelønspositioner kræver disse beskæftigelsesmuligheder ikke avanceret uddannelse eller specifikke kvalifikationer.
Der findes adskillige andre typer af minimumslønjob, varierende efter regioner. Salgskontorer og kasserer i detailforretninger og købmandsforretninger starter med en minimumsløn på mange områder med mulighed for lønforøgelse. Nogle individer påtager sig også mindsteløn-plejetjenester for dårligt stillede befolkninger som ældre eller handicappede. Uanset region er personer, der udfører almindelig fysisk arbejdskraft, såsom plænepleje, landbrugsområde, og nogle byggearbejder og fabriksarbejder blandt de mest rigelige beboere i mindstelønjob.
Nogle typer job kan eller måske ikke betragtes som mindsteløn afhængig af medarbejderens individuelle arbejdssituation. For eksempel arbejder personer, der tager sig af børn - hovedsageligt barnepiger og dagplejearbejdere - i vidt kontrasttimer med et stort lønningsområde. Denne lønsats er normalt afhængig af en række faktorer, såsom om personen er selvstændig eller om han eller hun arbejder for en finansieret organisation, der fører tilsyn med mange børn. Flere landdistrikter er måske mindre i stand til at give en lønnskala over mindsteløn, fordi de mangler økonomiske ressourcer. Derudover kan en lands leveomkostninger have indflydelse på, hvor stort et løncheck er nødvendigt for at opretholde en behagelig levestandard.