Hvad er de forskellige typer mindstelønjob?
Politisk og social kommentar centrerer ofte om økonomiske spørgsmål såsom mindsteløn. Der er således oprettet mindstelønlovgivningen i mange regioner. Disse love har en tendens til at påvirke visse professionelle områder, der bevarer et stort antal mindstelønjob og ansatte, som fødevareindustrien, detailhandelen og vicevært. Specifikke minimumslønjob i disse områder inkluderer følgende: Ventpersonale, opvaskemaskiner, tabelindstillinger, salgskontorer, husholdere, børnepasningsudbydere og mange andre. Generelt arbejdskraft repræsenterer et andet fælles område, hvor mindsteløn udbetales af arbejdsgivere.
mindstelønjob er beskæftigelsesmuligheder, der har den lavest tilladte kompensationsbeløb. Det specifikke afskæringspunkt for mindsteløn varierer meget efter region, hvor nogle regeringer håndhæver en fast mindsteløn, mens andre ikke gør det. I mange tilfælde opererer lønlove med en timeløn: en anerkendt betaling pr. Arbejdstid. Minimumslønjob fører ofte til en lavere levestandard for medarbejderne.
Traditionelt findes der et overskud af mindstelønjob i fødevareindustrien. Disse positioner findes normalt på restauranter, hoteller, barer eller andre forretningssteder, der betjener kunder mad og drikke. Et flertal af jobene i disse virksomheder betaler medarbejdere mindsteløn, inklusive personer, der hilser eller venter på kunder, de ansatte, der renser borde, fastfood -kokke og kasserere og opvaskemaskiner. Tjener eller servitricer i ikke-hurtige madrestauranter kan dog have en lille økonomisk fordel i forhold til deres jævnaldrende, da de kan samle yderligere penge i form af tip.
Hospitality Service mindstelønjob kan omfatte husholdning eller vagttjenester. Hoteller og forretningssteder anvender ofte enkeltpersoner til at opretholde et rent miljø, og typiske opgaver kan variere fra moppinggulve til støvning og støvsugningsrum. Som de fleste mindstelønstillinger, disse EMPLoyment -muligheder kræver ikke avanceret uddannelse eller specifikke færdigheder.
Der findes flere andre typer mindstelønjob, variabel efter regioner. Salgskontorer og kasserere i detailforretninger og købmandsforretninger starter ved en mindstelønsløn på mange områder med muligheder for lønforøgelse. Nogle enkeltpersoner påtager sig også mindstelønningstjenester for dårligt stillede befolkninger som ældre eller handicappede. Uanset region er personer, der udfører generel fysisk arbejdskraft, såsom plænepleje, landbrugsfeltarbejde og noget byggeri og fabriksarbejde blandt de mest rigelige beboere i mindstelønjob.
Nogle typer job kan eller måske ikke betragtes som mindsteløn afhængigt af medarbejderens individuelle arbejdssituation. For eksempel arbejder personer, der tager sig af børn - hovedsageligt barnepiger og dagplejere - i vid udstrækning kontrasterende timer med en stor lønningsskala. Denne lønrate er normalt afhængig af en række faktorer, såsom omDen enkelte er selvstændig eller om han eller hun arbejder for en finansieret organisation, der fører tilsyn med mange børn. Flere landdistrikter er måske mindre i stand til at give en lønningsskala over mindsteløn, fordi de mangler økonomiske ressourcer. Derudover kan en regions leveomkostninger påvirke, hvor stor en lønseddel vil være nødvendig for at opretholde en behagelig levestandard.