Jaké jsou různé typy pracovních míst s minimální mzdou?
Politický a sociální komentář se často zaměřuje na ekonomické otázky, jako je minimální mzda. V mnoha regionech tak byly vytvořeny zákony o minimální mzdě. Tyto zákony mají tendenci ovlivňovat určité profesní oblasti, které si zachovávají velký počet pracovních míst a zaměstnanců s minimální mzdou, jako jsou potravinářský průmysl, maloobchod a pečovatelské pozice. Specifické minimální mzdy v těchto oblastech zahrnují: čekací personál, myčky nádobí, stolní setry, prodejní úředníky, hospodyně, poskytovatele péče o děti a mnoho dalších. Obecná práce představuje další společnou oblast, kde zaměstnavatelé platí minimální mzdu.
Pracovní místa s minimální mzdou jsou pracovní příležitosti, které přinášejí nejnižší přípustnou částku náhrady. Konkrétní mezní bod pro minimální mzdu se v jednotlivých regionech velmi liší. Některé vlády prosazují stanovenou minimální mzdu, zatímco jiné nikoli. V mnoha případech fungují zákony o mzdě za hodinovou mzdu: uznaná platba za hodinu práce. Pracovní místa s minimální mzdou často vedou k nižší životní úrovni zaměstnanců.
V potravinářském průmyslu tradičně existuje přebytek pracovních míst s minimální mzdou. Tyto pozice se obvykle nacházejí v restauracích, hotelech, barech nebo na jiných místech podnikání, kde slouží zákazníkům jídlo a pití. Většina pracovních míst v těchto zařízeních platí zaměstnancům minimální mzdu, včetně jednotlivců, kteří pozdravují nebo čekají na zákazníky, zaměstnance, kteří uklízejí stoly, kuchaře a pokladníky a myčky nádobí. Číšníci nebo servírky v restauracích s rychlým občerstvením však mohou mít oproti svým vrstevníkům mírnou ekonomickou výhodu, protože mohou vybírat další peníze ve formě tipů.
Zaměstnanecké služby s minimální mzdou mohou zahrnovat úklidové služby nebo úklidové služby. Hotely a místa podnikání často zaměstnávají jednotlivce, aby udržovali čisté prostředí, a typické povinnosti se mohou pohybovat od vytírání podlah po prašné a vysávací místnosti. Stejně jako většina minimálních mzdových pozic tyto pracovní příležitosti nevyžadují další vzdělávání ani specifické dovednosti.
Existuje několik dalších typů pracovních míst s minimální mzdou, variabilní podle regionů. Obchodní úředníci a pokladní v maloobchodních prodejnách a obchodech s potravinami začínají v mnoha oblastech s minimální mzdou a mají příležitosti ke zvýšení mezd. Někteří jednotlivci rovněž poskytují pečovatelské služby pro minimální mzdu pro znevýhodněné skupiny obyvatel, jako jsou starší lidé nebo zdravotně postižení. Bez ohledu na region jsou jednotlivci, kteří vykonávají obecnou fyzickou práci, jako je péče o trávník, práce na poli, zemědělství a některé stavební a tovární práce, mezi nejhojnější obyvatele minimálních mezd.
Některé typy pracovních míst mohou nebo nemusí být považovány za minimální mzdu v závislosti na individuální pracovní situaci zaměstnance. Například jednotlivci, kteří se starají o děti - hlavně pečovatelky a pečovatelé - pracují ve velkém kontrastu s velkým rozsahem odměn. Tato sazba mzdy obvykle závisí na řadě faktorů, například na tom, zda je jednotlivec samostatně výdělečně činný nebo zda pracuje pro financovanou organizaci, která dohlíží na mnoho dětí. Více venkovských oblastí je možná méně schopno poskytovat platovou stupnici nad minimální mzdou, protože jim chybí finanční zdroje. Životní náklady regionu mohou navíc ovlivnit, jak velká bude potřeba výplata, aby se udržela pohodlná životní úroveň.