Jakie są różne rodzaje miejsc pracy w płacy minimalnej?

Komentarze polityczne i społeczne często koncentrują się na kwestiach ekonomicznych, takich jak płaca minimalna. Przepisy dotyczące płacy minimalnej zostały zatem utworzone w wielu regionach. Przepisy te mają wpływ na niektóre obszary zawodowe, które utrzymują dużą liczbę miejsc pracy i pracowników o minimalnym wynagrodzeniu, takich jak branża gastronomiczna, handel detaliczny i stanowiska dozorcy. Konkretne prace w zakresie płacy minimalnej w tych obszarach obejmują: kelnerzy, zmywarki do naczyń, zastawy stołowe, sprzedawcy, gospodynie domowe, placówki opieki nad dziećmi i wiele innych. Ogólna praca stanowi kolejny wspólny obszar, w którym pracodawca płaci wynagrodzenie minimalne.

Miejsca pracy o minimalnym wynagrodzeniu to możliwości zatrudnienia, które niosą najniższą dopuszczalną kwotę odszkodowania. Konkretny punkt odcięcia dla płacy minimalnej różni się znacznie w zależności od regionu, przy czym niektóre rządy egzekwują ustalone wynagrodzenie minimalne, a inne nie. W wielu przypadkach przepisy dotyczące płac działają według stawki godzinowej: uznanej płatności za godzinę pracy. Praca o minimalnym wynagrodzeniu często prowadzi do niższego poziomu życia pracowników.

Tradycyjnie w branży gastronomicznej istnieje nadwyżka miejsc pracy o minimalnym wynagrodzeniu. Pozycje te zwykle znajdują się w restauracjach, hotelach, barach lub innych miejscach prowadzenia działalności, które serwują klientom jedzenie i napoje. Większość miejsc pracy w tych placówkach płaci minimalnym wynagrodzeniom pracowników, w tym osobom, które pozdrawiają klientów lub czekają na nich, pracownikom, którzy sprzątają stoliki, kucharze i kasjerzy fast food oraz zmywarki do naczyń. Kelnerzy lub kelnerki w restauracjach typu fast-food mogą mieć jednak niewielką przewagę ekonomiczną nad swoimi rówieśnikami, ponieważ mogą zbierać dodatkowe pieniądze w postaci napiwków.

Usługi minimalnej płacy w ramach usług hotelarskich mogą obejmować usługi sprzątania lub sprzątania. Hotele i miejsca prowadzenia działalności często zatrudniają osoby w celu utrzymania czystego środowiska, a typowe obowiązki mogą obejmować od zmywania podłóg po odkurzanie i odkurzanie pomieszczeń. Podobnie jak większość stanowisk o płacy minimalnej, te możliwości zatrudnienia nie wymagają zaawansowanego wykształcenia ani szczególnych umiejętności.

Istnieje kilka innych rodzajów miejsc pracy o płacy minimalnej, różniących się w zależności od regionu. Urzędnicy handlowi i kasjerzy w punktach sprzedaży detalicznej i sklepach spożywczych zaczynają od pensji minimalnej w wielu obszarach, z możliwością wzrostu płac. Niektóre osoby korzystają również z usług opieki nad minimalnymi płacami dla osób w niekorzystnej sytuacji, takich jak osoby starsze lub niepełnosprawne. Bez względu na region osoby wykonujące ogólną pracę fizyczną, taką jak pielęgnacja trawników, prace w rolnictwie oraz niektóre prace budowlane i fabryczne, należą do najliczniejszych osób zatrudnionych za wynagrodzeniem minimalnym.

Niektóre rodzaje pracy mogą, ale nie muszą być uważane za wynagrodzenie minimalne, w zależności od indywidualnej sytuacji pracownika. Na przykład osoby zajmujące się dziećmi - głównie opiekunki i pracownicy przedszkolni - pracują nad kontrastem godzin z dużym zakresem wynagrodzeń. Ta stawka wynagrodzenia zazwyczaj zależy od wielu czynników, takich jak to, czy dana osoba prowadzi działalność na własny rachunek, czy też pracuje dla finansowanej organizacji, która nadzoruje wiele dzieci. Więcej obszarów wiejskich jest prawdopodobnie mniej zdolnych do zapewnienia skali wynagrodzeń powyżej płacy minimalnej, ponieważ brakuje im środków finansowych. Ponadto koszty utrzymania w regionie mogą wpływać na wysokość wypłaty, która będzie potrzebna do utrzymania komfortowego poziomu życia.