さまざまなタイプの最低賃金ジョブとは何ですか？

政治的および社会的解説は、多くの場合、最低賃金などの経済問題に集中しています。 そのため、多くの地域で最低賃金法が制定されています。 これらの法律は、外食産業、小売、世話人など、多数の最低賃金の仕事と従業員を保持している特定の専門分野に影響を与える傾向があります。 これらの分野の具体的な最低賃金の仕事には、待機スタッフ、食器洗い機、テーブルセッター、販売員、家政婦、保育提供者、その他多くの人が含まれます。 一般労働は、雇用主によって最低賃金が支払われる別の一般的な分野を表しています。

最低賃金の仕事は、報酬の最低許容量を運ぶ雇用機会です。 最低賃金の具体的なカットオフポイントは地域によって大きく異なり、一部の政府は設定された最低賃金を実施していますが、他の政府はそうではありません。 多くの場合、賃金法は1時間あたりの賃金、つまり1時間あたりの労働時間ごとに認められる賃金で運営されています。 最低賃金の仕事は、多くの場合、従業員の生活水準の低下につながります。

伝統的に、外食産業には最低賃金の仕事の余剰が存在します。 これらの役職は通常、レストラン、ホテル、バー、または顧客に食べ物や飲み物を提供する他のビジネスの場所にあります。 これらの施設の仕事の大部分は、顧客に挨拶するか待つ顧客、テーブルを掃除する従業員、ファーストフードの調理師とレジ係、食器洗い機を含む従業員の最低賃金を支払います。 ただし、ファーストフード以外のレストランのウェイターやウェイトレスは、チップの形で追加のお金を集めることができるため、同業者よりもわずかに経済的な利点があります。

ホスピタリティサービスの最低賃金の仕事には、ハウスキーピングサービスまたは清掃サービスが含まれます。 ホテルやビジネスの場では、清潔な環境を維持するために個人を雇うことが多く、床の掃除から部屋の掃除や掃除に至るまでの典型的な義務があります。 ほとんどの最低賃金職と同様に、これらの雇用機会は高度な教育や特定のスキルを必要としません。

地域によって異なる他のタイプの最低賃金ジョブがいくつか存在します。 小売店や食料品店の店員やレジ係は、多くの地域で最低賃金の給料から始めており、賃金を上げる機会があります。 一部の個人は、高齢者や障害者などの恵まれない人々のために最低賃金の世話サービスも行っています。 地域に関係なく、芝生の手入れ、農地での作業、建設や工場での作業などの一般的な肉体労働を行う個人は、最低賃金の仕事で最も豊富な居住者です。

従業員の個々の仕事の状況に応じて、最低賃金と見なされる場合とされない場合があります。 たとえば、主に乳母と保育園の労働者である子供の世話をする個人は、賃金水準の範囲が広く、対照的な時間帯で働いています。 この賃金率は通常、個人が自営業者であるか、多くの子供を監督する資金提供団体で働いているかなど、いくつかの要因に依存しています。 農村部では、おそらく財源が不足しているため、最低賃金以上の賃金水準を提供することができません。 さらに、地域の生活費は、快適な生活水準を維持するために必要な給与額に影響を与える可能性があります。