Was macht ein Kosmetikmanager?
als Kosmetikmanager arbeitet häufig für eine Person mit hervorragenden zwischenmenschlichen Fähigkeiten und umfangreichem Kosmetikwissen. Im Allgemeinen arbeiten diese Personen im Bereich Make -up und Schönheit eines Einzelhandels- oder Kaufhauss. Da diese Position das Personal überwacht und mit Kunden interagiert, ist es hilfreich, eine extrovertierte Disposition zu haben. Ein Abschluss kann zwar vorteilhaft sein, aber es reicht oft aus, um kosmetische und Vertriebsfähigkeiten zu erfahren. Einige typische Aufgaben eines Kosmetikmanagers sind Einstellung und Schulungspersonal, die Unterstützung von Kunden, den Verkauf von Waren, die Überwachung des Inventars und die Bereitstellung von Feedback.
Eine der Hauptaufgaben eines Kosmetikmanagers ist die Einstellung und Schulung von Mitarbeitern. Im Wesentlichen ist es ihre Verantwortung, die bestmögliche und sachkundigste Vertriebsmitarbeiter aufzubauen. Diese Wiederholungsfähigkeit umfasst die Durchführung von Interviews mit Bewerbern, die Auswahl der Mitarbeiter für verschiedene Positionen und die Bereitstellung von SALES -Training. Da das Personal eines Kosmetikmanagers oft ein Spiegelbild von ihr ist, ist es für sie hilfreich, ein guter Charakterrichter zu sein, der in der Lage ist, Personen mit ausstehenden Verkaufsfähigkeiten auszuwählen. Im Laufe eines jeden Tages muss sie möglicherweise eine Vielzahl von Kosmetikfragen beantworten und Produktdemonstrationen bereitstellen. Infolgedessen erfordert diese Position eine Person mit Fachwissen in verschiedenen Arten von Make -up, Kosmetikmarken und aktuellen Schönheitstrends. Aufgrund der interaktiven Art des Jobs ist es hilfreich, wenn ein Kosmetikmanager gesellig ist und ein freundliches Verhalten hat.
Dazu ist es für sie und ihre Mitarbeiter notwendig, so viel Waren wie möglich zu verkaufen. Für einige Positionen ist der Manager möglicherweise stark in den Umsatz. In anderen Fällen könnte sie eine Führung für andere Vertriebsrepräsentanten bietenES und profitieren auf diese Weise Gewinne. Da sie die Leiterin ihrer Abteilung ist, muss ein Kosmetikmanager verschiedene Verkaufstechniken verstehen und ihren Mitarbeitern Ratschläge und Motivation geben.
Überwachungsinventar ist auch wichtig, um die Regale auf Lager zu halten. Diese Praxis beinhaltet normalerweise die Verfolgung von Gegenständen und Gegenständen im Lager im Lager. Um zu verhindern, dass ein Produkt ausgeht, muss ein Kosmetikmanager im Voraus mehr Waren bestellen. Folglich ist es vorteilhaft, mathematische Fähigkeiten, solide organisatorische Gewohnheiten und die Fähigkeit zur Schätzung des Umsatzes zu erhalten.
Eine zusätzliche Pflicht eines Kosmetikmanagers besteht darin, den Mitarbeitern Feedback zu geben. Zum Beispiel wird sie dafür verantwortlich sein, Mitarbeiter zu belohnen, die eine gute Arbeitsleistung demonstrieren und Mitarbeiter disziplinieren, die schlechte Arbeitsleistung zeigen. In einigen Fällen kann sie auch verpflichtet sein, bestimmte Mitarbeiter mit unzureichenden Leistung zu entlassen.