Co robi menedżer kosmetyków?
Praca jako menedżer ds. Kosmetyków często pasuje do osoby o doskonałych umiejętnościach interpersonalnych i obszernej wiedzy na temat kosmetyków. Ogólnie rzecz biorąc, osoby te pracują w sekcji makijażu i urody w sprzedaży detalicznej lub towarowej. Ponieważ ta pozycja polega na nadzorowaniu personelu i interakcji z klientami, pomocne jest, aby mieć ekstrawertyczne usposobienie. Mimo że posiadanie stopnia może być korzystne, często wystarczy mieć ekspercką wiedzę na temat kosmetyków i zdolności sprzedaży. Niektóre typowe obowiązki zawodowe kierownika kosmetyków obejmują zatrudnianie i szkolenie, pomoc klientom, sprzedaż towarów, monitorowanie zapasów i udzielenie opinii personelowi.
Jedną z głównych ról menedżera kosmetyków jest zatrudnienie i szkolenie pracowników. Zasadniczo jej obowiązkiem jest zbudowanie najlepszych i najbardziej kompetentnych sił sprzedaży. Ta repsonsibility obejmuje przeprowadzanie wywiadów z wnioskodawcami, wybór pracowników na różne stanowiska i zapewnienie SALes Training. Ponieważ personel kierownika kosmetyków jest często odzwierciedleniem jej, pomocne jest, aby być dobrym sędzią postaci, która jest w stanie wybrać osoby o wybitnych umiejętnościach sprzedaży.
Kolejna duża część tej pracy obraca się wokół pomagania klientom. Przez cały czas może być zobowiązana do odpowiedzi na różne pytania kosmetyczne i przedstawić demonstracje produktów. W związku z tym ta pozycja wymaga osoby posiadającej wiedzę specjalistyczną w zakresie różnych rodzajów makijażu, marek kosmetyków i obecnych trendów kosmetycznych. Z powodu interaktywnego charakteru pracy pomocne jest, aby menedżer kosmetyków był towarzyski i ma przyjazne zachowanie.
Wraz z tym konieczne jest, aby jej i jej pracownicy sprzedawali jak najwięcej towarów. W przypadku niektórych stanowisk menedżer może być mocno zaangażowany w sprzedaż. W innych przypadkach może zapewnić przywództwo innym reprezentatywom handlowymES i napędzają zyski w ten sposób. Ponieważ jest szefową swojego działu, kierownik kosmetyków musi zrozumieć różne techniki sprzedaży i udzielić swoim pracownikom porady i motywacji.
Monitorowanie zapasów jest również ważne dla utrzymywania magazynowania półek. Ta praktyka zwykle polega na śledzeniu przedmiotów i przedmiotów w magazynie. Aby zapobiec wyczerpaniu produktu, menedżer ds. Kosmetyków będzie musiał z wyprzedzeniem zamówić więcej towarów. W związku z tym korzystne jest posiadanie umiejętności matematycznych, rozsądnych nawyków organizacyjnych i zdolności do oszacowania sprzedaży.
Dodatkowym obowiązkiem kierownika kosmetyków jest przekazanie personelowi opinii. Na przykład będzie odpowiedzialna za nagradzanie pracowników, którzy wykazują dobre wyniki pracy i dyscyplinowanie pracowników, którzy wykazują słabą wydajność pracy. W niektórych przypadkach może być również zobowiązana do zwolnienia niektórych pracowników wzorami nieodpowiednich wydajności.