Was macht ein Finanzvorstand?
Ein Finanzmanager hat eine verantwortungsvolle Position innerhalb einer Organisation. Er oder sie hat normalerweise Zugriff auf Abteilungsbudgets, Ausgabengenehmigungen und Projektbudgets. Es ist wichtig anzumerken, dass es zwei Arten von Finanzführungspositionen gibt: eine Führungsposition in der Finanzbranche und eine Finanzverwaltungsposition in einer anderen Branche.
In der Finanzbranche kann ein Finanzmanager für eine Reihe von Abteilungen verantwortlich sein, vom Marketing bis zum Vertrieb. Zu den Qualifikationen, die für diese Art von Position erforderlich sind, gehören eine postsekundäre Ausbildung und umfangreiche Erfahrung in Management und Fach. Eine finanzielle Führungsposition ist oft der Höhepunkt einer langen, erfolgreichen Karriere.
Ein Finanzmanager in einer anderen Branche ist für die Leitung einer Abteilung einer Abteilung verantwortlich. Er ist für die Genehmigung des Haushaltsplans verantwortlich, kontrolliert die Einnahmen und ist mit der Kontrolle der finanziellen Aktivitäten der Abteilung beauftragt. Viele Menschen in dieser Position haben einen Abschluss in Buchhaltung, Finanzen oder Handel.
Finanzberichte müssen in der Regel monatlich, vierteljährlich und jährlich an leitende Angestellte gesendet werden. Der Zweck dieser Art der Berichterstattung besteht darin, die Leistung des Geschäftsbereichs zu steuern, den Umsatz zu steigern und Verluste zu minimieren. Die überwiegende Mehrheit der Unternehmen, die eine finanzielle Führungsposition innehaben, sind große multinationale Organisationen, die bedeutende Einnahmequellen generieren.
Der Finanzvorstand ist die oberste Instanz innerhalb seiner Abteilung. Je nach Branche und Verantwortungsbereich berichtet er direkt an eine Person auf Führungsebene. Es liegt in der Verantwortung des Finanzvorstands, die Finanzlage des Geschäftsbereichs zu steuern, die gesamte Unternehmensmission zu unterstützen und sicherzustellen, dass alle Instrumente zur Gewährleistung des Erfolgs eingesetzt werden.
Menschen, die als Finanzmanager erfolgreich sind, verfügen über ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, sind qualifizierte Führungskräfte und können mit widersprüchlichen Prioritäten umgehen. Zusätzlich zu diesen Fähigkeiten muss er oder sie in der Lage sein, andere zu motivieren, Probleme zu lösen und mit Menschen im gesamten Unternehmen zu kommunizieren. Menschen, die unter Druck nicht gut arbeiten oder sich nicht gerne mit mehreren Herausforderungen auseinandersetzen, sind für diese Rolle nicht geeignet.
Von den meisten Finanzmanagern wird erwartet, dass sie nicht nur Führungs- und Kommunikationsexpertise bieten, sondern auch über fortgeschrittene Computerkenntnisse auf Expertenebene verfügen. Er oder sie verfügt möglicherweise über ein Team von Finanzanalysten und -managern, muss jedoch in der Lage sein, mithilfe der verschiedenen Finanz- und Planungssysteme Berichte zu erstellen und das potenzielle Ergebnis verschiedener Finanzentscheidungen zu untersuchen.