Que fait un cadre financier?
Un responsable financier occupe un poste de responsabilité au sein d'une organisation. Il ou elle dispose généralement d'un accès aux budgets des départements, aux approbations de dépenses et aux budgets de projets. Il est important de noter qu'il existe deux types de postes de dirigeants financiers: un poste de direction dans le secteur financier et un poste de direction financière dans un secteur différent.
Dans le secteur financier, un responsable financier peut être responsable de nombreux départements, du marketing aux ventes. Les qualifications requises pour occuper ce type de poste incluent des études postsecondaires et une expérience significative en gestion et dans la matière. Un poste de cadre financier est souvent le fruit d’une longue et fructueuse carrière.
Un responsable financier dans un autre secteur est responsable de la gestion d'une division d'un département. Il est responsable des autorisations budgétaires, contrôle les recettes et est responsable du contrôle des activités financières du département. Beaucoup de personnes qui occupent ce poste sont titulaires d'un diplôme en comptabilité, en finance ou en commerce.
Les rapports financiers doivent généralement être remis aux cadres supérieurs sur une base mensuelle, trimestrielle et annuelle. Ce type de reporting a pour but de gérer la performance de la division, d’accroître les revenus et de minimiser les pertes. La grande majorité des entreprises qui occupent un poste de direction financière sont de grandes entreprises multinationales générant d'importants flux de revenus.
L'exécutif financier est l'autorité ultime au sein de sa division. Selon l’industrie et le domaine de responsabilité, il relève directement d’une personne occupant un poste de direction. Il incombe au responsable financier de gérer la situation financière de la division, de soutenir la mission globale de l’entreprise et de veiller à ce que tous les outils soient utilisés pour garantir le succès.
Les personnes qui réussissent en tant que dirigeant financier possèdent d'excellentes compétences interpersonnelles, sont des leaders compétents et peuvent gérer des priorités conflictuelles. En plus de ces compétences, il doit être capable d'inspirer le dévouement des autres, de résoudre les problèmes et de communiquer avec les gens de l'ensemble de l'organisation. Les personnes qui ne travaillent pas bien sous pression ou qui n’apprécient pas de faire face à de multiples défis ne conviennent pas à ce rôle.
En plus de fournir une expertise en leadership et en communication, la plupart des dirigeants financiers devraient avoir des compétences en informatique de niveau intermédiaire à expert. Il ou elle peut avoir une équipe d’analystes et de gestionnaires financiers, mais doit pouvoir utiliser les divers systèmes financiers et de planification pour créer des rapports et étudier le résultat potentiel de diverses décisions financières.