Co robi dyrektor finansowy?

Dyrektor finansowy pełni funkcję odpowiedzialną w organizacji. Zwykle zapewnia on dostęp do budżetów działów, zatwierdzeń wydatków i budżetów projektów. Należy zauważyć, że istnieją dwa rodzaje stanowisk kierowniczych w sektorze finansowym: stanowisko kierownicze w branży finansowej i stanowisko kierownicze w innej branży.

W branży finansowej dyrektor finansowy może być odpowiedzialny za szereg działów od marketingu po sprzedaż. Kwalifikacje wymagane do zajmowania tego rodzaju stanowiska obejmują wykształcenie policealne oraz duże doświadczenie w zarządzaniu i przedmiotach. Stanowisko dyrektora finansowego często jest zwieńczeniem długiej, udanej kariery.

Dyrektor finansowy w innej branży jest odpowiedzialny za zarządzanie działem. Odpowiada za autoryzację budżetu, kontroluje dochody i odpowiada za kontrolę działalności finansowej departamentu. Wiele osób na tym stanowisku posiada dyplom z rachunkowości, finansów lub handlu.

Raporty finansowe są zazwyczaj wymagane od menedżerów wyższego szczebla w okresach miesięcznych, kwartalnych i rocznych. Celem tego rodzaju sprawozdawczości jest zarządzanie wydajnością działu, zwiększanie przychodów i minimalizowanie strat. Zdecydowana większość firm zajmujących stanowiska kierownicze w finansach to duże, międzynarodowe organizacje, które generują znaczące źródła dochodów.

Dyrektor finansowy jest najwyższym autorytetem w swoim oddziale. W zależności od branży i obszaru odpowiedzialności, on lub ona podlega bezpośrednio osobie na poziomie kierowniczym. Do obowiązków dyrektora finansowego należy zarządzanie sytuacją finansową oddziału, wspieranie ogólnej misji korporacyjnej i zapewnienie, że wszystkie narzędzia są wykorzystywane do zagwarantowania sukcesu.

Ludzie, którzy odnoszą sukcesy jako dyrektor finansowy, posiadają doskonałe umiejętności interpersonalne, są wykwalifikowanymi liderami i potrafią zarządzać sprzecznymi priorytetami. Oprócz tych umiejętności musi on być w stanie inspirować zaangażowanie innych, rozwiązywać problemy i komunikować się z ludźmi w całej organizacji. Osoby, które nie pracują dobrze pod presją lub nie lubią stawiać czoła wielu wyzwaniom, nie są odpowiednie do tej roli.

Oprócz zapewnienia specjalistycznej wiedzy w zakresie przywództwa i komunikacji, oczekuje się, że większość dyrektorów finansowych będzie posiadała umiejętności komputerowe na poziomie średnio zaawansowanym do eksperckiego. Może on mieć zespół analityków finansowych i menedżerów, ale musi być w stanie korzystać z różnych systemów finansowych i planowania w celu tworzenia raportów i badania potencjalnych wyników różnych decyzji finansowych.