Was macht ein Güterhandler?
Ein Frachthandler kann in einer Vielzahl von Umgebungen arbeiten, einschließlich Lagern, Fabriken und sogar an Flughäfen, das Ladung und Entladen von Ladungen aus einem Flugzeug. Zu den allgemeinen Aufgaben des Frachthandlers gehören bewegliche Fracht wie Kisten, sperrige Gegenstände oder sogar große Paletten von Waren zu und von Lagerbereichen und in Transportfahrzeuge. Dieser Arbeiter muss häufig Geräte wie Dollies, Palettenbuchsen und sogar Gabelstapler verwenden. Die Verwendung eines Gabelstaplers erfordert in der Regel Schulungen, sodass der Handler an Schulungskursen teilnehmen muss, die normalerweise von seinem Arbeitgeber angeboten werden. Viele Unternehmen verwenden computergestützte Tracking -Geräte und Scanner, was bedeutet, dass der Frachthandler möglicherweise über grundlegende Computerkenntnisse verfügt. Andernfalls konzentriert sich der größte Teil des Jobs auf manuelle Arbeit und den Betrieb verschiedener Maschinenstückery. Manchmal muss der Handler Lieferfahrzeuge fahren. Wenn dies der Fall ist, muss der Mitarbeiter einen gültigen Führerschein haben, und in einigen Fällen muss er oder sie über einen Commercial -Führerschein (CDL) verfügen.
Die meisten, wenn nicht alle der Fähigkeiten, die der Frachthandler benötigt, kann bei der Arbeit gelernt werden, und er oder sie wird nach der Einstellung wahrscheinlich eine Trainingszeit durchlaufen. Diese Trainingszeit kann zwischen mehreren Monaten bis zu einem Jahr dauern, und in dieser Zeit wird der Handler einem erfahrenen Mitarbeiter zugeordnet, der die Fähigkeiten und Techniken vermitteln kann, die erforderlich sind, um erfolgreich und sicher in der Position zu arbeiten. In einigen Umgebungen muss der Handler möglicherweise einen Kriminalgeschichte überprüfen. Dies ist üblich, wenn der Handler mit hohen Sicherheitsmaßnahmen an einem Flughafen oder einer anderen Umgebung arbeiten soll.
Einige erfahrene Frachthändler können Reaktion seinIble für die Verfolgung von Sendungen, das Management von Unterlagen, das Management eines Teams von Mitarbeitern oder die Pflege der Gehaltsabrechnung. Dies bedeutet normalerweise, dass dem Frachthandler eine Führungsposition zugewiesen wurde, obwohl er oder sie möglicherweise immer noch viele der Aufgaben eines Güter -Handlers auf niedrigerer Ebene ausführen kann, insbesondere wenn ein Mitarbeiter krank anruft und eine Verschiebung abgedeckt werden muss. Der Manager wird sehr wahrscheinlich für die Schulung neuer Mitarbeiter verantwortlich sein. Die Schulung für bestehende Mitarbeiter kann auch auf die Schultern des Managers fallen.