Was macht ein Nurse Executive?
Ein leitender Angestellter einer Krankenschwester übernimmt in der Regel eine Reihe von administrativen und managementbezogenen Aufgaben für seinen Arbeitgeber. Eine Person in dieser Position hilft bei der Planung der Patientenversorgung und bei der Entwicklung von Richtlinien und Verfahren für Krankenhäuser, Pflegeheime, Ambulanzen und eine ganze Reihe anderer Gesundheitseinrichtungen. Oft ist eine Krankenschwesterverwaltung auch für die Budgetverwaltung verantwortlich und fungiert als Mentor für andere Pflegekräfte. Diese Aufgabe ist in der Regel mit einem hohen Maß an Führungsverantwortung verbunden, da eine Führungskraft häufig andere Krankenschwestern beaufsichtigt und bei der Erstellung von Zeitplänen, der Übertragung von Verantwortlichkeiten und der Bewertung der Mitarbeiterleistung hilft.
Ein Großteil der Verantwortung eines Pflegefachmanns liegt auf Design und Planung. Eine Person mit diesem Titel entwirft und plant normalerweise die Patientenversorgung in einem Krankenhaus, Pflegeheim oder einer anderen Art von Gesundheitseinrichtung. Zum Beispiel arbeiten einige leitende Angestellte von Krankenschwestern in Ambulanzkliniken und Notfallversorgungseinrichtungen. Neben der Konzeption und Planung der Patientenversorgung ist eine Person mit diesem Titel häufig für die Erstellung einer Reihe von Richtlinien und Verfahren verantwortlich, die von den Mitarbeitern befolgt werden müssen.
Ein Krankenpfleger ist in der Regel auch für die Verwaltung des Budgets einer Gesundheitseinrichtung verantwortlich. Ein Teil dieser Arbeit besteht zum Beispiel darin, finanzielle Verantwortung zu zeigen. Er hat möglicherweise auch eine Reihe anderer administrativer Aufgaben zu erfüllen, je nachdem, wo er beschäftigt ist.
Die Tätigkeit eines leitenden Angestellten der Krankenschwester beinhaltet normalerweise eine Reihe von Führungs- und Überwachungsaufgaben. Eine Person in dieser Position ist häufig dafür verantwortlich, dass die Mission der Einrichtung erfolgreich ausgeführt wird, und fungiert als Mentor für andere Mitarbeiter des Gesundheitswesens. Eine Person in dieser Position kann eine Kommunikation mit anderen Mitarbeitern aufbauen und aufrechterhalten, um das Arbeitsumfeld positiv zu gestalten. Er kann auch dazu beitragen, andere Mitarbeiter im Gesundheitswesen zu schulen, sie zu beaufsichtigen und ihre Zeitpläne zu verwalten.
Die Anforderungen, die eine Person erfüllen muss, um eine Führungskraft für Krankenschwestern zu werden, können von der jeweiligen Gerichtsbarkeit und den Bedürfnissen des Arbeitgebers abhängen, für den eine Person arbeiten wird. In vielen Fällen kann sich eine Person jedoch einen Arbeitsplatz in diesem Bereich sichern, nachdem sie eine Zulassung als Krankenpflegerin und einen Master-Abschluss in Krankenpflege oder einem verwandten Bereich erhalten hat. Einige Arbeitgeber stellen zum Beispiel Führungskräfte für Krankenschwestern ein, die ebenfalls einen Master-Abschluss in Gesundheitsverwaltung erworben haben. Andere Arbeitgeber bevorzugen jedoch möglicherweise diejenigen, die einen Doktortitel in Krankenpflege oder einen verwandten Hauptfach erworben haben.