Wie werde ich Forschungs- und Entwicklungsleiter?
Um ein Manager für Forschung und Entwicklung (F & E) zu werden, müssen Sie über eine Ausbildung in den Naturwissenschaften oder Ingenieurwissenschaften verfügen. Es ist auch ratsam, einen fortgeschrittenen Abschluss in dem von Ihnen gewählten Fach zu haben. Manager müssen auch starke Führungs- und Zeitmanagementfähigkeiten entwickeln, um ein Team effektiv zu führen und einen Produktentwicklungsplan auszuführen.
Egal für welche Art von Forschungs- und Entwicklungskarriere Sie sich entscheiden, Sie benötigen sowohl einen Bachelor- als auch einen Master-Abschluss, um ein Manager für Forschung und Entwicklung zu werden. Viele F & E-Manager in der Pharmaindustrie sorgen dafür, dass neue Arzneimittel den behördlichen Vorschriften entsprechen, bevor sie auf den Markt kommen. Um dieses Ziel zu erreichen, ist ein Abschluss in Chemie oder Biologie sehr nützlich.
Andere Forschungs- und Entwicklungsaufgaben umfassen die Entwicklung neuer Technologien, um das Leben der Menschen zu vereinfachen. Technische Forschungs- und Entwicklungskarrieren erfordern Abschlüsse in Informatik, Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik und ähnlichen Fächern. Als F & E-Manager eines High-Tech-Unternehmens können Sie Ihre Ausbildung optimal nutzen, indem Sie das Design und den Test kritischer Geräte verwalten. Dies kann von lebensrettenden medizinischen Geräten bis hin zu schlanken elektronischen Lesegeräten reichen.
Ein Bachelor-Abschluss bereitet Sie zwar auf die Arbeit als Personalingenieur oder Wissenschaftler in einem Forschungs- und Entwicklungsteam vor, reicht jedoch nicht aus, um ein Forschungs- und Entwicklungsleiter zu werden. Unternehmen, die F & E-Manager einstellen möchten, benötigen in der Regel mindestens einen Master-Abschluss, wenn nicht einen Doktortitel, um Manager für Forschung und Entwicklung zu werden. Ein fortgeschrittener Abschluss in den Fächern "Hard Sciences" oder "Engineering" bedeutet, dass Sie viele Artikel in Ihrem Fachgebiet veröffentlichen und so Ihren Einfluss erweitern und Ihr Wissen in einem bestimmten Fach erweitern. Unternehmen schätzen Master-Absolventen oder Doktoranden, die in namhaften Fachzeitschriften viel veröffentlicht haben. Diese Arbeit zeigt, dass sie sich dem Gebiet verschrieben haben und in der Lage sind, ein gesamtes Forschungs- und Entwicklungsteam zu beraten und zu leiten.
Um ein Manager für Forschung und Entwicklung zu werden, müssen Sie auch über hervorragende Führungsqualitäten verfügen, was häufig bedeutet, dass Sie über hervorragende Zeitmanagementfähigkeiten verfügen. Produkte haben normalerweise einen engen Zeitplan für die Herstellung. Aufgrund der Art der Produktionsumgebung müssen Sie als Manager herausfinden, wie Sie die Zeit Ihrer Mitarbeiter am besten einplanen und Aufgaben priorisieren können. Die Fähigkeit, gut mit Ihren Mitarbeitern zu kommunizieren, sie für ihre gute Arbeit zu loben oder konstruktive Kritik zu üben, ist auch für jeden F & E-Manager erforderlich.