Hvordan blir jeg forsknings- og utviklingssjef?

For å bli en forsknings- og utviklingssjef, må du ha utdannelsesbakgrunn innen hardvitenskap eller ingeniørfag. Det anbefales også å ha en avansert grad i det valgte studieretningen. Ledere må også utvikle sterke ledelses- og tidsstyringsevner for effektivt å kommandere et team og utføre en produktutviklingsplan.

Uansett hva slags forsknings- og utviklingskarriere du planlegger å gå inn, trenger du både en bachelor- og en mastergrad for å bli forsknings- og utviklingssjef. Det finnes mange FoU-ledere i legemiddelindustrien, noe som sikrer at nye farmasøytiske medisiner oppfyller myndighetene før de kommer inn i markedet. For å lykkes med dette arbeidet er det veldig nyttig å ha en grad i kjemi eller biologi.

Andre forsknings- og utviklingsjobber innebærer å utforme nye teknologier for å forenkle folks liv. Karriere innen teknologiforskning og utvikling krever grader innen informatikk, maskinteknikk, romfart, elektroteknikk og lignende fag. Som FoU-sjef for et høyteknologisk selskap vil du bruke utdannelsen til god bruk ved å administrere design og testing av kritiske enheter, som kan omfatte alt fra livreddende medisinsk utstyr til elegante elektroniske lesere.

Selv om en bachelorgrad vil forberede deg til å jobbe som stabsingeniør eller forsker i et forskningsutviklingsteam, er det ikke nok å hjelpe deg med å bli forsknings- og utviklingssjef. Bedrifter som ønsker å ansette FoU-ledere, krever vanligvis at kandidatene har minst en mastergrad, om ikke en doktorgrad (PhD) for å bli en forsknings- og utviklingssjef. En avansert grad innen hardvitenskap eller ingeniørvitenskap betyr at du vil publisere mange artikler i ditt felt, og dermed utvide innflytelsen og bygge din kunnskap i et bestemt emne. Bedrifter verdsetter mastergradsholdere eller PhD-kandidater som har publisert en betydelig mengde arbeid i kjente tidsskrifter. Slikt arbeid viser at de er dedikert til feltet og er i stand til å gi råd og lede et helt forsknings- og utviklingsteam.

For å bli forsknings- og utviklingssjef må du også ha utmerkede lederegenskaper, som ofte betyr at du har gode tidsledelsesevner. Produktene er vanligvis i en stram produksjonsplan. På grunn av produksjonsmiljøets art, vil du som leder måtte finne ut hvordan du best kan planlegge de ansattes tid og prioritere oppgaver. Å være i stand til å kommunisere godt med dine ansatte, berømme dem for en godt utført jobb eller tilby konstruktiv kritikk, er også nødvendig for enhver FoU-leder.