Comment devenir directeur de la recherche et du développement?
Pour devenir un gestionnaire de recherche et développement (R&D), vous devez avoir une formation en éducation en sciences dures ou en ingénierie. Il est également conseillé d'avoir un diplôme avancé dans le domaine d'études que vous avez choisi. Les gestionnaires doivent également développer de solides compétences en leadership et en gestion du temps afin de commander efficacement une équipe et d'exécuter un plan de développement de produits.
Quel que soit le type de carrière de recherche et développement que vous prévoyez de participer, vous aurez besoin d'un baccalauréat et d'un diplôme de maîtrise afin de devenir un directeur de recherche et de développement. De nombreux gestionnaires de R&D se trouvent dans l'industrie pharmaceutique, garantissant que les nouveaux médicaments pharmaceutiques respectent les réglementations gouvernementales avant d'entrer sur le marché. Afin de réussir dans cette entreprise, avoir un diplôme en chimie ou en biologie est très utile.
D'autres emplois de recherche et développement impliquent la conception de nouvelles technologies pour simplifier la vie des gens. Les carrières de recherche et de développement technologiques nécessitent des diplômes en informatique, moiGénie chanique, génie aérospatial, génie électrique et sujets similaires. En tant que responsable de la R&D pour une entreprise de haute technologie, vous metterez votre éducation à bon escient en gérant la conception et les tests d'appareils critiques, qui peuvent inclure tout, des dispositifs médicaux vitaux aux lecteurs électroniques plus élégants.
Bien qu'un baccalauréat vous prépare à travailler en tant qu'ingénieur du personnel ou scientifique dans une équipe de développement de recherche, il ne suffit pas de vous aider à devenir un directeur de recherche et de développement. Les entreprises qui cherchent à embaucher des gestionnaires de R&D exigent généralement que les candidats aient au moins une maîtrise, sinon un doctorat (PhD) afin de devenir directeur de la recherche et du développement. Un diplôme avancé en sciences dures ou en ingénierie signifie que vous publierez de nombreux articles dans votre domaine, élargissant ainsi votre influence et établirez vos connaissances dans une sous-je particulièreCt. Les entreprises apprécient les titulaires de maîtrise ou les candidats doctorants qui ont publié une quantité importante de travail dans des revues bien connues. Ces travaux montrent qu'ils sont dédiés au domaine et capables de conseiller et de gérer une équipe de recherche et développement.
.Pour devenir directeur de la recherche et du développement, vous devrez également avoir d'excellentes compétences en leadership, ce qui signifie souvent avoir de grandes compétences en gestion de temps. Les produits sont généralement sur un calendrier de fabrication serré. En raison de la nature de l'environnement de production, en tant que gestionnaire, vous devrez trouver la meilleure façon de planifier le temps de vos employés et de prioriser les tâches. Pouvoir bien communiquer avec vos employés, les louer pour un travail bien fait ou offrir des critiques constructives, est également nécessaire pour tout gestionnaire de R&D.