Que fait un infirmier exécutif?
Une infirmière exécutive assume généralement diverses tâches de type administratif et de gestion pour son employeur. Une personne occupant ce poste contribue à la planification des soins aux patients et à l’élaboration de politiques et de procédures pour les hôpitaux, les maisons de retraite, les centres de soins ambulatoires et toute une gamme d’autres établissements de soins de santé. Souvent, une infirmière cadre est également responsable de l’administration du budget et joue le rôle de mentor pour les autres membres du personnel infirmier. Ce travail implique généralement beaucoup de responsabilités de leadership, car un infirmier dirigeant supervise souvent les autres infirmières et aide à créer des horaires, à déléguer des responsabilités et à évaluer le rendement du personnel.
Une bonne partie de la responsabilité d’une infirmière dirigeante est centrée sur la conception et la planification. Une personne portant ce titre travaille généralement à la conception et à la planification des soins aux patients dans un hôpital, une maison de retraite ou un autre type d’établissement de santé. Par exemple, certaines infirmières dirigeantes travaillent dans des cliniques ambulatoires et des établissements de soins d'urgence. Outre la conception et la planification des soins aux patients, une personne portant ce titre est souvent chargée de contribuer à la création d'un éventail de politiques et de procédures à suivre par les membres du personnel.
Une infirmière-cadre est généralement responsable de l'administration du budget d'un établissement de santé. Une partie de ce travail, par exemple, montre la responsabilité financière. Il peut également avoir diverses tâches administratives à accomplir, selon le lieu où il est employé.
Le travail d'infirmière dirigeante implique généralement un certain nombre de tâches de direction et de supervision. Une personne occupant ce poste est souvent chargée de veiller à la bonne exécution de la mission de l'établissement et sert de mentor aux autres membres du personnel soignant. Une personne occupant ce poste peut établir et maintenir une communication avec les autres membres du personnel afin de préserver l'environnement de travail. Il peut également aider à éduquer d'autres membres du personnel de santé, à les superviser et à gérer leur emploi du temps.
Les conditions auxquelles une personne doit satisfaire pour devenir infirmière-chef peuvent dépendre de la juridiction et des besoins de l'employeur pour lesquels une personne travaillera. Dans de nombreux cas, cependant, une personne peut obtenir un emploi dans ce domaine après avoir obtenu un permis d'exercice comme infirmière autorisée et une maîtrise en sciences infirmières ou dans un domaine connexe. Par exemple, certains employeurs peuvent engager des infirmières cadres qui ont également obtenu une maîtrise en administration des soins de santé. D'autres employeurs peuvent toutefois préférer ceux qui ont obtenu un doctorat en sciences infirmières ou une majeure connexe.