ナースエグゼクティブは何をしますか？

看護師の幹部は通常、雇用主のためにさまざまな管理および管理タイプのタスクを引き受けます。 このポジションにいる人は、患者ケアを計画し、病院、養護施設、外来患者センター、およびその他のあらゆるヘルスケア施設のポリシーと手順を開発するのに役立ちます。 多くの場合、看護師の幹部は予算管理も担当し、他の看護スタッフのメンターとしての役割を果たします。 看護師の幹部はしばしば他の看護師を監督し、スケジュールの作成、責任の委任、スタッフのパフォーマンスの評価を支援するため、この仕事には通常、多くのリーダーシップの責任が伴います。

看護師の幹部のかなりの責任は、設計と計画に集中しています。 この役職を持つ人は通常、病院、養護施設、またはその他の種類の医療施設で患者のケアを設計および計画するために働いています。 たとえば、一部の看護師の幹部は、外来診療所や緊急医療施設で働いています。 患者ケアの設計と計画に加えて、この肩書きを持つ人は、多くの場合、スタッフが従うべき一連のポリシーと手順の作成を支援する責任があります。

看護師の幹部は通常、医療施設の予算の管理も担当します。 たとえば、この仕事の一部は財政的な説明責任を示しています。 彼はまた、彼が雇用されている場所に応じて、実行する他の管理業務の範囲を持っている場合があります。

看護師の幹部の仕事は、通常、多くのリーダーシップと監督のタスクを伴います。 多くの場合、この地位にいる個人は、施設の任務が正常に遂行され、他の医療スタッフのメンターとして機能することを保証する責任があります。 このポジションにいる人は、職場環境を良好に保つために、他のスタッフとのコミュニケーションを確立および維持できます。 また、他の医療スタッフメンバーの教育、監督、スケジュールの管理も支援します。

看護師の幹部になるために個人が満たさなければならない要件は、特定の司法権および個人が働く雇用主のニーズによって異なります。 ただし、多くの場合、個人は登録看護師としてのライセンスと看護または関連分野の修士号を取得した後、この分野の仕事を確保できます。 たとえば、一部の雇用主は、医療管理の修士号を取得した看護師の幹部を雇う場合があります。 ただし、他の雇用主は、看護学または関連する専攻で博士号を取得した人を好む場合があります。