看護師の幹部は何をしますか？

看護師の幹部は、通常、雇用主のためにさまざまな管理および管理型のタスクを担当します。この立場の人は、患者のケアを計画し、病院、養護施設、外来センター、およびその他の医療施設の全範囲のポリシーと手順を開発するのに役立ちます。多くの場合、看護師の幹部は予算管理を担当し、他の看護スタッフのメンターとして務めています。看護師は他の看護師を監督することが多く、スケジュールの作成、責任の委任、スタッフのパフォーマンスの評価に役立つため、この仕事には多くのリーダーシップの責任が含まれます。

看護師の幹部の責任のかなりの部分は、設計と計画に集中しています。このタイトルを持つ人は、通常、病院、養護施設、またはその他のタイプの医療施設で患者ケアを設計および計画するために働いています。たとえば、一部の看護師の幹部は、外来診療所や緊急治療施設で働いています。設計に加えて患者ケアの計画、このタイトルを持つ人は、多くの場合、スタッフが従うべきさまざまなポリシーと手順の作成を支援する責任があります。

看護師の幹部は、通常、医療施設の予算の管理についても責任を負います。たとえば、この仕事の一部は、経済的説明責任を示しています。彼はまた、彼が雇用されている場所に応じて、実行する他のさまざまな管理義務を持っている場合があります。

看護師の幹部の仕事には、通常、多くのリーダーシップと監督のタスクが含まれます。このポジションの個人は、多くの場合、施設のミッションが成功裏に実行され、他の医療スタッフのメンターとして機能することを保証する責任があります。この立場にいる人は、職場環境を前向きに保つ目的で、他のスタッフとのコミュニケーションを確立し、維持することができます。彼はまた、他の人の教育を手伝うかもしれません医療スタッフ、監督し、スケジュールを管理します。

看護師の幹部になるために人が満たさなければならない要件は、特定の管轄権と人が働く雇用主のニーズに依存する可能性があります。ただし、多くの場合、人は、登録看護師として実践するライセンスを取得し、看護または関連分野の修士号を取得した後、この分野で仕事を確保できます。たとえば、一部の雇用主は、ヘルスケア管理で修士号も取得した看護師の幹部を雇うことがあります。ただし、他の雇用主は、看護学の博士号または関連専攻の学位を取得した人を好む場合があります。