¿Cómo me convierto en gerente de investigación y desarrollo?
Para convertirse en gerente de investigación y desarrollo (I + D), debe tener una formación educativa en las ciencias duras o la ingeniería. También es aconsejable tener un título avanzado en el campo de estudio elegido. Los gerentes también deben desarrollar fuertes habilidades de liderazgo y gestión del tiempo para comandar efectivamente un equipo y ejecutar un plan de desarrollo de productos.
sin importar qué tipo de carrera de investigación y desarrollo esté planeando ingresar, necesitará una licenciatura y una maestría para convertirse en un gerente de investigación y desarrollo. Muchos gerentes de I + D se encuentran dentro de la industria farmacéutica, asegurando que los nuevos medicamentos farmacéuticos cumplan con las regulaciones gubernamentales antes de ingresar al mercado. Para tener éxito en este esfuerzo, tener un título en química o biología es muy útil.
Otros trabajos de investigación y desarrollo implican el diseño de nuevas tecnologías para simplificar la vida de las personas. Las carreras de investigación y desarrollo de tecnología requieren títulos en informática, yoIngeniería Chanical, Ingeniería Aeroespacial, Ingeniería Eléctrica y temas similares. Como gerente de I + D para una empresa de alta tecnología, utilizará su educación al administrar el diseño y las pruebas de dispositivos críticos, que pueden incluir cualquier cosa, desde dispositivos médicos que salvan la vida hasta lectores electrónicos más elegantes.
Aunque una licenciatura lo preparará para trabajar como ingeniero de personal o científico en un equipo de desarrollo de investigación, no es suficiente para ayudarlo a convertirse en gerente de investigación y desarrollo. Las empresas que buscan contratar gerentes de I + D generalmente requieren que los candidatos tengan al menos una maestría, si no un título de doctorado (doctorado) para convertirse en gerente de investigación y desarrollo. Un título avanzado en las ciencias duras o la ingeniería significa que publicará muchos artículos en su campo, ampliando así su influencia y construyendo su conocimiento en un subje particular.Connecticut. Las empresas valoran a los titulares de maestría o candidatos a doctorado que han publicado una cantidad significativa de trabajo en revistas bien conocidas. Tal trabajo muestra que están dedicados al campo y capaces de asesorar y administrar un equipo de investigación y desarrollo completo.
Para convertirse en gerente de investigación y desarrollo, también necesitará tener excelentes habilidades de liderazgo, lo que a menudo significa tener excelentes habilidades de gestión del tiempo. Los productos generalmente están en un horario de fabricación ajustado. Debido a la naturaleza del entorno de producción, como gerente, tendrá que descubrir la mejor manera de programar el tiempo de sus empleados y priorizar las tareas. Ser capaz de comunicarse bien con sus empleados, alabarlos por un trabajo bien hecho o ofrecer críticas constructivas, también es necesario para cualquier gerente de I + D
.