Was macht ein Senior Managing Consultant?
Ein Senior Managing Consultant arbeitet für unabhängige Kunden an kurzfristigen Projekten oder berät sie, wie sie ihre Prozesse verbessern können. In der Regel selbstständig, können die Aufgaben des Beraters die Überwachung der Arbeit anderer Berater sowie der Mitarbeiter der Kunden umfassen. Ein typischer Job als Senior Managing Consultant könnte darin bestehen, die Verantwortung für die Planung, Durchführung und Verwaltung eines Projekts zu übernehmen, bei dem Mitarbeiter und andere Berater die Größenvorteile eines Unternehmens untersuchen, Verbesserungspotentiale ermitteln und Empfehlungen für die Implementierung der Lösung abgeben.
Unternehmen beauftragen häufig leitende Unternehmensberater, um bestimmte Probleme zu identifizieren, Lösungen auf der Grundlage ihres Fachwissens zu empfehlen und umzusetzen und den Prozess nach der Implementierung zu verwalten, bis das Problem gelöst ist. Zu den Themen, die Unternehmen häufig Beratern zuweisen, gehören E-Commerce, Marketing und Kommunikation, Organisationsentwicklung und Änderungsmanagement in Zeiten von Entlassungen oder Umstrukturierungen. Weitere Bereiche, die für einen Senior Managing Consultant von Belang sind, sind strategische Planung, Projektmanagement, operative Effizienz und Mitarbeiterproduktivität.
Der Kunde kann eine Stellenbeschreibung für einen Senior Managing Consultant bereitstellen. In diesem Dokument werden die Aufgaben beschrieben, die der Berater voraussichtlich ausführen wird, oder der Berater muss möglicherweise einen Bericht und einen Vorschlag auf der Grundlage seiner vorläufigen Ergebnisse vorlegen. Häufig verfügt das Unternehmen, das den Berater einstellt, nicht über das Wissen oder die Ressourcen, um die Probleme anzugehen, mit denen es konfrontiert ist, und stellt dafür lieber einen Experten ein.
Ein Senior Managing Consultant berechnet für seine Dienste in der Regel einen festen Stundensatz. Darüber hinaus kann der Berater einen Bonus erhalten, wenn er das Projekt pünktlich und innerhalb des Budgets abschließt. Dieser Bonus ist in der Regel im Vertrag festgelegt, den der Kunde unterzeichnet. Gelegentlich berechnet ein Senior Managing Consultant seinem Kunden eine Projektgebühr, die die Erstattung aller mit dem Projekt verbundenen Kosten umfasst.
Die Anforderungen für eine leitende Beraterposition umfassen einen relevanten Abschluss, Erfahrung in der Abwicklung von Beratungsarbeiten für Kunden und Spezialisierung auf einem Gebiet, in dem er oder sie Erfahrung und Kenntnisse hat. Ein Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder Personalmanagement ist nützlich. Professionelle Zertifizierungen in seinem Fachgebiet tragen zur Glaubwürdigkeit bei. Der Senior Managing Consultant muss in der Lage sein, individuelle Situationen, mit denen der Kunde konfrontiert ist, zu recherchieren und zu analysieren, Berichte zu schreiben und Präsentationen durchzuführen. Um diese Aufgaben auszuführen, benötigt er oder sie analytische Fähigkeiten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Zeitmanagementfähigkeiten und Kreativität.