Was ist ein ERP -Berater?
Ein ERP -Berater (Enterprise Resource Planning) ist ein Vertragsangestellter, der mit der Implementierung, Aktualisierung oder Unterstützung von ERP -Systemen eingestellt wurde, die verschiedene Aspekte des Geschäfts in einen zentralen Prozess verknüpfen. Als unabhängiger Auftragnehmer stellt ein ERP -Berater eine Vielzahl von Unternehmen ein, die seine Fähigkeiten nutzen, um die Produktivität zu steigern und Lieferantendienstleistungen zu integrieren. Im Allgemeinen wird das Know -how eines Beraters nach der Breite von Wissen und Fähigkeiten beurteilt, die er oder sie besitzt, und seine Fähigkeit, strategische Beratung zu geben, Funktionen in einem Geschäftsumfeld zu organisieren und technische Prozesse zu verwalten. Verschiedene Unternehmen verwenden ihr eigenes internes System- und Informationstechnologiepersonal, um viele dieser Anforderungen zu erfüllen, und sie verwenden die Komponentes der ERP -Plattform nur für ausgewählte Funktionen. Erfolgreiche ERP -Berater können sich an die Geschäftsprozesse eines Kundenunternehmens anpassen, um festzustellen, wo ERP -Systeme am nützlichsten sind. Auf diese Weise können sie als Brücken zwischen technischen Teams, vorhandenen Ressourcenmanagementsystemen und den neuen Funktionen mit den ERP -Systemen fungieren.
Personen, die als ERP -Berater arbeiten, müssen in der Lage sein, die ordnungsgemäße Verteilung und Handhabung von Daten zu gewährleisten und gleichzeitig organisatorische Hierarchien umzustrukturieren, um sich an ERP -Prozessen und Unternehmensanforderungen anzupassen. Um dies zu erreichen, muss ein Berater in der Lage sein, auf allen Ebenen der Organisation mit Benutzern zu kommunizieren. Er oder sie muss auch in der Lage sein, andere zu unterweisen oder auszubilden und auf Änderungen der Geschäftsprozessanforderungen schnell mit Strategien und Lösungen vor Ort zu reagieren. Es ist auch wichtig, dass Änderungen am Geschäftsprozess innerhalb von TH abgeschlossen werdenE optimaler Zeitrahmen mit minimalen Kosten und minimiertem Risiko.
ERP-Beraterausbildung kann durch Bildung auf Universitätsebene oder durch Erfahrung in realen Umgebungen übernommen werden. Die meisten wählen relevante Studienbereiche wie Informationstechnologie, Geschäftsinformationssysteme oder Managementinformationssysteme. Nachdem der aufstrebende ERP -Berater einen Abschluss gemacht hat, ist möglicherweise zusätzliche ERP -Software -Schulungen erforderlich, bevor mit der Arbeit mit verschiedenen ERP -Modulen begonnen wird. Online -Kurse können zusätzliche Bildungsressourcen bereitstellen. Nachdem der ERP -Berater mit verschiedenen ERP -Systemen vertraut ist, ist der nächste Schritt die Schulung auf verschiedenen Plattformen. Berater mit einer breiteren Wissensbasis in mehr Anwendungen haben eine stärkere Chance, Beschäftigung zu finden.
Ein ERP -Berater kann auf verschiedene Weise bezahlt werden. Einige Unternehmen könnten ihre eigenen Zahlungsbedingungen festlegen, andere könnten den Berater fragen, was seine Präferenz ist. Die Zahlung kann stündlich erfolgen oder kanndefiniert werden als Einstellgebühren. Diese Gebühren können nach Abschluss eines Jobs oder in regelmäßigen Schritten im Voraus gezahlt werden. Verträge können neu verhandelt werden, falls das Projekt außerhalb des anfänglichen Umfangs expandieren kann.