Was ist ein ERP -Berater?

Ein ERP -Berater (Enterprise Resource Planning) ist ein Vertragsangestellter, der mit der Implementierung, Aktualisierung oder Unterstützung von ERP -Systemen eingestellt wurde, die verschiedene Aspekte des Geschäfts in einen zentralen Prozess verknüpfen.Als unabhängiger Auftragnehmer beauftragt ein ERP -Berater eine Vielzahl von Unternehmen, die seine Fähigkeiten nutzen, um die Produktivität zu steigern und Anbieterdienste zu integrieren.Im Allgemeinen wird ein Fachwissen eines Beraters nach der Breite von Wissen und Fähigkeiten beurteilt, die er oder sie besitzt, und seine Fähigkeit, strategische Ratschläge zu geben, Funktionen in einer Geschäftsumgebung zu organisieren und technische Prozesse zu verwalten.Dies organisiert und macht zugängliche Datenmengen für mehrere Geschäftsfunktionen, einschließlich verschiedener Bereiche von Management, Ressourcenverwaltung, Finanzen, Lieferung und Fertigung.Verschiedene Unternehmen verwenden ihr eigenes internes System- und Informationstechnologiepersonal, um viele dieser Anforderungen zu erfüllen, und sie verwenden Komponenten der ERP -Plattform nur für ausgewählte Funktionen.Erfolgreiche ERP -Berater können sich an Geschäftsprozesse eines Kunden anpassen, um festzustellen, wo ERP -Systeme am nützlichsten sind.Dies ermöglicht es ihnen, als Brücken zwischen technischen Teams, vorhandenen Ressourcenmanagementsystemen und den neuen Funktionen mit den ERP -Systemen zu fungieren.

Menschen, die als ERP -Berater arbeiten, müssen in der Lage sein, eine ordnungsgemäße Verteilung und Handhabung von Daten zu gewährleisten und gleichzeitig organisatorische Hierarchien umzustrukturieren, um sich an ERP -Prozessen und Unternehmensanforderungen anzupassen.Um dies zu erreichen, muss ein Berater in der Lage sein, auf allen Ebenen der Organisation mit Benutzern zu kommunizieren.Er oder sie muss auch in der Lage sein, andere zu unterweisen oder auszubilden und auf Änderungen der Geschäftsprozessanforderungen schnell mit Strategien und Lösungen vor Ort zu reagieren.Es ist auch wichtig, dass Änderungen am Geschäftsprozess innerhalb des optimalen Zeitrahmens mit minimalen Kosten und minimiertem Risiko abgeschlossen werden.Die meisten wählen relevante Studienbereiche wie Informationstechnologie, Geschäftsinformationssysteme oder Managementinformationssysteme.Nachdem der aufstrebende ERP -Berater einen Abschluss gemacht hat, ist möglicherweise zusätzliche ERP -Software -Schulungen erforderlich, bevor mit der Arbeit mit verschiedenen ERP -Modulen begonnen wird.Online -Kurse können zusätzliche Bildungsressourcen bereitstellen. Nachdem der ERP -Berater mit verschiedenen ERP -Systemen vertraut ist, ist der nächste Schritt die Schulung auf verschiedenen Plattformen.Berater mit einer breiteren Wissensbasis in mehr Anwendungen haben eine stärkere Chance, eine Beschäftigung zu finden.

Ein ERP -Berater kann auf vielfältige Weise bezahlt werden.Einige Unternehmen könnten ihre eigenen Zahlungsbedingungen festlegen, andere könnten den Berater fragen, was seine Präferenz ist.Die Zahlung kann stündlich erfolgen oder als festgelegte Gebühren festgelegt werden.Diese Gebühren können nach Abschluss eines Jobs oder in regelmäßigen Schritten im Voraus gezahlt werden.Verträge können neu verhandelt werden, falls das Projekt außerhalb des anfänglichen Umfangs expandieren sollte.