Vad är en ERP -konsult?
En Enterprise Resource Planning (ERP) -konsult är en kontraktsanställd som anlitats för att implementera, uppgradera eller stödja ERP -system som kopplar olika aspekter av företag till en central process. Som en oberoende entreprenör anställer en ERP -konsult ut till olika företag som utnyttjar sina färdigheter för att öka produktiviteten och integrera leverantörstjänster. I allmänhet bedöms en konsults expertis på bredden av kunskap och färdigheter som han eller hon har och hans eller hennes förmåga att tillhandahålla strategiska råd, organisera funktioner i en affärsmiljö och hantera tekniska processer.
ERP -system underlättar affärsverksamhet via en databas som organiserar och gör tillgängliga stora mängder data för flera företag, inklusive olika områden, resurser, resurser, resurser, resurser, resurser, resurser, resurser, resurser, resurser, resurser, resurser, resurser, resurser, resurser, resurser, resurser, resurser, resurser, resurser, resurser, resurser, resurser, resurser, resurser, resurser, resurser, resurser. Olika företag använder sina egna interna system och informationsteknologipersonal för att hantera många av dessa krav, och de använder komponents av ERP -plattformen endast för utvalda funktioner. Framgångsrika ERP -konsulter kan anpassa sig till ett kundföretags affärsprocesser för att avgöra var ERP -system skulle vara mest användbara. Detta gör att de kan fungera som broar mellan tekniska team, befintliga resurshanteringssystem och de nya funktioner som antagits med ERP -systemen.
Personer som arbetar som ERP -konsulter måste kunna säkerställa korrekt distribution och hantering av data medan de omstrukturerar organisatoriska hierarkier för att anpassa sig till ERP -processer och företagskrav. För att uppnå detta måste en konsult kunna kommunicera med användare på alla nivåer i organisationen. Han eller hon måste också kunna instruera eller utbilda andra och måste svara på förändringar i affärsprocesskraven snabbt med on-the-go strategier och lösningar. Det är också viktigt att eventuella förändringar i affärsprocessen är slutförda inom thE optimal tidsram, med minimal kostnad och minimerad risk.
ERP-konsultutbildning kan förvärvas genom utbildning på universitetsnivå eller genom erfarenhet i verkliga miljöer. De flesta väljer relevanta studiefält som informationsteknologi, affärsinformationssystem eller managementinformationssystem. Efter att den blivande ERP -konsulten har fått en examen kan ytterligare ERP -programvaruträning krävas innan arbetet börjar arbeta med olika ERP -moduler. Onlinekurser kan tillhandahålla ytterligare utbildningsresurser, och efter att ERP -konsulten blir bekant med olika ERP -system är nästa steg att träna i olika plattformar. Konsulter med en bredare kunskapsbas i fler applikationer har en starkare chans att hitta anställning.
En ERP -konsult kan betalas på olika sätt. Vissa företag kan ställa in sina egna betalningsvillkor, men andra kan fråga konsulten vad hans eller hennes preferens är. Betalning kan ske på timbasis eller kandefinieras som fastställda avgifter per projekt. Dessa avgifter kan betalas i förväg, vid slutförandet av ett jobb eller i periodiska steg. Kontrakt kan omförhandlas om projektet expanderar utanför det ursprungliga räckvidden.