¿Qué es un consultor de ERP?

Un consultor de planificación de recursos empresariales (ERP) es un empleado contratado contratado para implementar, actualizar o admitir sistemas ERP que vinculen varios aspectos de los negocios en un solo proceso central. Como contratista independiente, un consultor de ERP contrata a una variedad de empresas que aprovechan sus habilidades para aumentar la productividad e integrar los servicios de proveedores. En general, la experiencia de un consultor se juzga sobre la amplitud de los conocimientos y las habilidades que posee y su capacidad para proporcionar asesoramiento estratégico, organizar funciones en un entorno empresarial y administrar procesos técnicos. Varias empresas utilizan su propio personal de sistemas internos y tecnología de la información para manejar muchos de estos requisitos, y utilizan componentesS de la plataforma ERP solo para funciones seleccionadas. Los consultores ERP exitosos pueden adaptarse a los procesos comerciales de una empresa cliente para determinar dónde serían los sistemas ERP más útiles. Esto les permite actuar como puentes entre equipos técnicos, sistemas de gestión de recursos existentes y las nuevas funciones adoptadas con los sistemas ERP.

Las personas que trabajan como consultores ERP deben poder garantizar la distribución y el manejo adecuados de los datos al tiempo que reestructuran las jerarquías organizacionales para alinearse con los procesos ERP y los requisitos corporativos. Para lograr esto, un consultor debe poder comunicarse con los usuarios en todos los niveles de la organización. Él o ella también debe poder instruir o capacitar a otros y debe responder a los cambios en los requisitos del proceso comercial rápidamente con estrategias y soluciones sobre la marcha. También es vital que cualquier cambio realizado en el proceso de negocio se complete dentro de THE marco de tiempo óptimo, con costo mínimo y riesgo minimizado.

La capacitación de consultores

ERP se puede adquirir a través de la educación a nivel universitario o a través de la experiencia en entornos del mundo real. La mayoría elige campos de estudio relevantes, como tecnología de la información, sistemas de información empresarial o sistemas de información de gestión. Después de que el aspirante a consultor de ERP haya obtenido un título, se podría requerir capacitación adicional en software ERP antes de comenzar a trabajar con diferentes módulos ERP. Los cursos en línea pueden proporcionar recursos educativos adicionales, y después de que el consultor de ERP se familiarice con varios sistemas ERP, el siguiente paso es la capacitación en diversas plataformas. Los consultores con una base de conocimiento más amplia en más aplicaciones tienen una mayor probabilidad de encontrar empleo.

Un consultor de ERP podría pagarse de varias maneras. Algunas compañías pueden establecer sus propios términos de pago, pero otras pueden preguntarle al consultor cuál es su preferencia. El pago puede ocurrir por hora o puedeser definido como tarifas establecidas por proyecto. Estas tarifas pueden pagarse por adelantado, al finalizar un trabajo o en incrementos periódicos. Los contratos se pueden renegociar si el proyecto se expande fuera del alcance inicial.