Co to jest konsultant ERP?
Konsultant ds. Planowania zasobów przedsiębiorstwa (ERP) to pracownik kontraktowy zatrudniony w celu wdrożenia, uaktualnienia lub wsparcia systemów ERP, które łączą różne aspekty działalności biznesowej w jednym centralnym procesie. Jako niezależny wykonawca konsultant ERP zatrudnia różne firmy, które wykorzystują swoje umiejętności w celu zwiększenia wydajności i zintegrowania usług dostawców. Ogólnie rzecz biorąc, ekspertyza konsultanta jest oceniana na podstawie posiadanej wiedzy i umiejętności oraz jego zdolności do udzielania strategicznych porad, organizowania funkcji w środowisku biznesowym i zarządzania procesami technicznymi.
Systemy ERP ułatwiają operacje biznesowe za pośrednictwem bazy danych, która organizuje i udostępnia duże ilości danych dla różnych funkcji biznesowych, w tym różnych obszarów zarządzania, administracji zasobami, finansów, dostaw i produkcji. Różne firmy używają własnych wewnętrznych systemów i personelu informatycznego, aby sprostać wielu z tych wymagań, i wykorzystują komponenty platformy ERP tylko do wybranych funkcji. Skuteczni konsultanci ERP są w stanie dostosować się do procesów biznesowych firmy klienta, aby określić, gdzie systemy ERP byłyby najbardziej przydatne. Pozwala im to działać jako pomost między zespołami technicznymi, istniejącymi systemami zarządzania zasobami i nowymi funkcjami przyjętymi w systemach ERP.
Osoby pracujące jako konsultanci ERP muszą być w stanie zapewnić odpowiednią dystrybucję i obsługę danych, jednocześnie restrukturyzując hierarchie organizacyjne w celu dostosowania do procesów ERP i wymagań korporacyjnych. Aby to osiągnąć, konsultant musi być w stanie komunikować się z użytkownikami na wszystkich poziomach organizacji. Musi także być w stanie instruować lub szkolić innych i musi szybko reagować na zmiany wymagań procesów biznesowych dzięki strategiom i rozwiązaniom w ruchu. Ważne jest również, aby wszelkie zmiany w procesie biznesowym były wprowadzane w optymalnym czasie, przy minimalnych kosztach i zminimalizowanym ryzyku.
Szkolenie konsultantów ERP można uzyskać poprzez edukację na poziomie uniwersyteckim lub doświadczenie w rzeczywistych środowiskach. Większość wybiera odpowiednie kierunki studiów, takie jak informatyka, systemy informacji biznesowej lub systemy informacji zarządczej. Po tym, jak aspirujący konsultant ERP uzyskał dyplom, przed rozpoczęciem pracy z różnymi modułami ERP może być konieczne dodatkowe szkolenie z zakresu oprogramowania ERP. Kursy online mogą zapewnić dodatkowe zasoby edukacyjne, a po tym, jak konsultant ERP zapozna się z różnymi systemami ERP, następnym krokiem jest szkolenie na różnych platformach. Konsultanci z szerszą bazą wiedzy w większej liczbie aplikacji mają większą szansę na znalezienie zatrudnienia.
Konsultant ERP może być wynagradzany na różne sposoby. Niektóre firmy mogą ustalać własne warunki płatności, ale inne mogą zapytać konsultanta, jakie są jego preferencje. Płatność może odbywać się co godzinę lub może być zdefiniowana jako ustalona opłata za projekt. Opłaty te można uiścić z góry, po zakończeniu pracy lub okresowo. Umowy można renegocjować, jeśli projekt wykracza poza początkowy zakres.