Was ist LKW-Fahrer-Leasing?
Das Leasing von Lkw-Fahrern ist eine Personaloption. Diese Regelung ermöglicht es Personen mit Lastkraftwagen, qualifizierte Berufskraftfahrer zu finden, ohne diese beschäftigen zu müssen. Diese Art der Zusammenarbeit kann sowohl für Fahrer als auch für Lkw-Besitzer von Vorteil sein. Im Allgemeinen würde diese Vereinbarung mit einer Personalagentur oder einem Agenten getroffen, der als Vermittler fungiert. Es ist jedoch technisch möglich, dass ein gewerblicher Fahrer seine Dienste direkt vermietet.
Wenn ein LKW-Besitzer einen Fahrer benötigt, kann er sich an eine Personalagentur wenden, die über verfügbare Fahrer verfügt. Das Personalbüro wird vereinbaren, einen Fahrer für einen bestimmten Tarif für den LKW-Besitzer zu beauftragen. Von diesem Satz behält die Personalagentur in der Regel einen Teil ein und zahlt den Fahrerlohn mit dem verbleibenden Teil.
Es gibt eine Reihe von Gründen, warum sich Lkw-Besitzer dafür entscheiden, Fahrer über ein Lkw-Leasing-Programm zu vermitteln. Zunächst einmal geht es um die Finanzen, die mit der Anwerbung und Einstellung von Personen verbunden sind. Bevor ein LKW-Besitzer einen Fahrer einstellen kann, muss er in der Regel die Verfügbarkeit der Position bekannt geben.
Dann müssen Interviews geführt werden. Bevor ein erfolgreicher Kandidat eingestellt wird, müssen möglicherweise Drogentests und Hintergrundüberprüfungen durchgeführt werden. Sobald eine Entscheidung getroffen wurde, kann es zu einer höheren finanziellen Belastung in Form von Verwaltungskosten und Leistungserbringung kommen.
Auch wenn ein Lkw-Besitzer nicht übermäßig über die Kosten besorgt ist, kann die Personalbesetzung manchmal schwierig sein. Es kann zum Beispiel Fälle geben, in denen ein Fahrer mit bestimmten Vermerken benötigt wird. Es kann schwierig sein, eine qualifizierte Person kurzfristig oder vorübergehend zu rekrutieren. Das Leasing von Lkw-Fahrern kann sich auch als ideale Lösung für Lkw-Besitzer erweisen, die Saisonarbeit verrichten. Beispielsweise benötigt ein Kindergarten im Sommer möglicherweise zusätzliche Fahrer, wenn die Bestellungen für Pflanzen in die Höhe schießen.
Fahrer können auch diese Art von Anordnungen bevorzugen. Ein Rentner zum Beispiel möchte möglicherweise nur sein Einkommen aufbessern und kann sich damit begnügen, auf Auftragsbasis zu arbeiten. Je nachdem, wie viel sie arbeiten und für welche Personalagentur sie arbeiten, erhalten gemietete Fahrer möglicherweise viele der gleichen Leistungen von der Personalagentur, die sie erhalten würden, wenn sie bei einer Spedition beschäftigt wären, einschließlich Urlaubsgeld, Versicherung und Altersvorsorge Optionen.
Das Leasing von Lkw-Fahrern ist jedoch nicht immer eine befristete Vereinbarung. Einige Fahrer finden auf diese Weise feste Stellen, da sie Mietverträge abschließen können. Diese Art der Vereinbarung betrifft häufig einen Fahrer, der für eine bestimmte Probezeit mit einem potenziellen Arbeitgeber zusammenarbeitet. Wenn der LKW-Besitzer am Ende des Versuchs entscheidet, kann er den Fahrer als ständigen Angestellten einstellen.