Was sind häufig gestellte Fragen zu Datenbankinterviews?
Während eines Interviews für eine Position, die mit Datenbanken arbeitet, gibt es häufig gestellte Fragen zu Datenbankinterviews. Einige dieser Fragen lauten: "Welche Vor- oder Nachteile hat das Erstellen mehrerer Indizes für eine Tabelle?" Oder "Welche Arten von Joins gibt es?". Diese Fragen sind sehr weit gefasste Datenbankinterviewfragen, aber dennoch wichtig. In der Regel führt ein Leiter einer IT-Abteilung das Interview, wenn bestimmte technische Hintergründe für die Datenbankposition erforderlich sind. Es können einige erweiterte Datenbankfragen gestellt werden, z. B. "Was ist der Unterschied zwischen einer Data Warehouse-Datenbank und einer Transaktionsdatenbank?"
Bei der Vorbereitung auf ein Datenbank-Vorstellungsgespräch wird empfohlen, eine Liste mit Praxisfragen und -antworten für das Studium zu erstellen. Die meisten Datenbankpositionen erfordern das Grundwissen zum Erstellen mehrerer Indizes. Möglicherweise gibt es Fragen zu dieser Operation. Das Erkennen der Fallstricke, in die ein Datenbanktechniker geraten kann, ist eine gute Erkenntnis, die der Person, die das Interview durchführt, mitgeteilt werden sollte. Dies zeigt dem potenziellen Arbeitgeber, dass das Vorhersehen von Hindernissen ein Schlüsselmerkmal ist und ein wertvolles Instrument für einen guten Mitarbeiter sein kann.
Wenn das Interview von einem Personalmanager geführt wird, verfügt er oder sie möglicherweise nicht über den technischen Hintergrund, um bestimmte Fragen zu Datenbankinterviews zu stellen. Es ist wichtig, die Standard-Interviewfragen auf den neuesten Stand zu bringen, z. B. die Gründe, warum Sie für diese bestimmte Organisation arbeiten möchten, und einige der schwierigsten Probleme, die in früheren Jobs überwunden wurden. Aus einem Negativen ein Positives zu machen, kann in einem Bewerbungsgespräch jeder Art Wunder wirken.
Datenbankpositionen werden in der Regel unter der Aufsicht eines IT-Managers organisiert. In diesem Fall führt der IT-Manager wahrscheinlich das erste oder zweite Interview in diesem Prozess durch. Da sie genau wissen, wonach sie suchen, werden sie dem Befragten Fragen zu technischen Datenbankinterviews stellen. Einige dieser Fragen betreffen möglicherweise die Unterschiede zwischen den Datenbanktypen. Sie fragen möglicherweise auch: "Warum ist es vorteilhaft, eine Warehouse-Datenbank im Vergleich zu einer Transaktionsdatenbank zu verwenden?" Und erläutern die jeweiligen Nachteile.
Es ist wichtig, Nachforschungen über das Unternehmen und seine Tätigkeitsmerkmale anzustellen, um sich umfassend auf das vorzubereiten, was das Unternehmen in Bezug auf Erfahrung und Fähigkeiten anstrebt. Es ist auch eine gute Idee, eine Liste von Fragen an den Interviewer zu richten, um ihn über das Unternehmen zu informieren. Letztendlich helfen die in einem Interview gestellten Fragen festzustellen, ob ein Unternehmen für einen Mitarbeiter geeignet ist und umgekehrt.