一般的なデータベースインタビューの質問とは何ですか？

データベースを扱うポジションのインタビューでは、質問される傾向のある一般的なデータベースインタビューの質問があります。これらの質問のいくつかには、「テーブルに複数のインデックスを作成することの利点または欠点は何ですか」、または「結合の異なるタイプとは何ですか？」これらの質問は非常に広範なデータベースインタビューの質問ですが、それでも重要です。通常、データベースの位置に特定の技術的背景が必要な場合、IT部門のディレクターがインタビューを実施します。 「データウェアハウスデータベースとトランザクションデータベースの違いは何ですか？」など、いくつかの高度なデータベースの質問を尋ねることができます。

データベースの就職面接の準備において、実践的な質問と回答のリストを作成することをお勧めします。ほとんどのデータベース位置では、複数のインデックスの作成に関する基本的な知識が必要です。この操作を取り巻く質問があるかもしれません。データベース技術者が陥る可能性がある落とし穴を認識するのは良いことです棚、これはインタビューを行っている人と共有されるべきです。これは、障害を予測することが重要な属性であり、優れた従業員にとって貴重なツールになる可能性があることを潜在的な雇用主に示しています。

インタビューが人事マネージャーによって実施されている場合、特定のデータベースインタビューの質問をするための技術的背景がない場合があります。その特定の組織のために働きたい理由や、以前の仕事で克服された最も困難な闘争のいくつかなど、標準的なインタビューの質問を磨くことが重要です。ネガティブをポジティブに変えることは、あらゆる種類の就職のインタビューで驚異的に働くことができます。

データベースの位置は、通常、ITマネージャーの監督の下で編成されます。この場合、ITマネージャーはこのプロセスで1回目または2回目のインタビューを実施する可能性があります。彼らが具体的に知っているように、彼らは何を見ているのかGのために、彼らはインタビュー対象者に技術的なデータベースインタビューの質問を提起します。これらの質問には、データベースの種類間の違いが含まれる場合があります。また、「なぜ倉庫データベースとトランザクションデータベースを使用することが有利だ」と尋ねるだけでなく、それぞれの欠点を説明することもできます。

経験とスキルの面で会社が求めているものに完全に備えるために、会社と職務の詳細について調査することが重要です。インタビュアーに会社について尋ねるために質問のリストを準備することも良い考えです。最終的に、インタビューで尋ねられた質問は、会社が従業員に適しているかどうかを判断するのに役立ちます。