Jakie są wspólne pytania do wywiadu z bazą danych?

Podczas wywiadu na stanowisku pracującym z bazami danych istnieją powszechne pytania do wywiadu, które zwykle są zadawane. Niektóre z tych pytań obejmują: „Jakie są zalety lub wady tworzenia wielu indeksów w tabeli” lub „Jakie są różne rodzaje połączeń?” Te pytania są bardzo szerokimi pytaniami wywiadu z bazą danych, ale mimo to są ważne. Zazwyczaj dyrektor działu IT przeprowadza wywiad, jeśli wymagane są określone pochodzenie techniczne dla pozycji bazy danych. Można zadać kilka zaawansowanych pytań bazy danych, takich jak: „Jaka jest różnica między bazą danych hurtowni danych a bazą danych transakcji?”

Przy przygotowaniu do rozmowy o pracę w bazie danych zaleca się, aby lista pytań i odpowiedzi na studia. Większość pozycji bazy danych wymaga podstawowej wiedzy na temat tworzenia wielu indeksów. Mogą wystąpić pytania dotyczące tej operacji. Uznanie pułapek, w które może wpaść technik bazy danychLEDGE, a należy to podzielić osobie prowadzącej wywiad. To pokazuje, że potencjalny pracodawca, który przewiduje przeszkody, jest kluczowym atrybutem i może być cennym narzędziem dla dobrego pracownika.

Jeśli wywiad jest przeprowadzany przez menedżera ds. Zasobów ludzkich, może nie mieć technicznego pochodzenia, aby zadawać określone pytania do wywiadu z bazą danych. Ważne jest, aby zanurzyć standardowe pytania do rozmowy kwalifikacyjnej, takie jak powody, dla których chce pracować dla tej konkretnej organizacji i niektóre z najtrudniejszych zmagań, które zostały pokonane w poprzednich miejscach pracy. Zamienianie negatywnego w pozytywną puszkę w cudowności pracy w jakiejkolwiek rozmowie kwalifikacyjnej.

Pozycje bazy danych są ogólnie organizowane pod nadzorem menedżera IT. W takim przypadku menedżer IT prawdopodobnie przeprowadziłby pierwszy lub drugi wywiad w tym procesie. Jak wiedzą konkretnie, co wyglądająG dla rozmówcy przedstawią techniczne pytania dotyczące wywiadu z bazą danych. Niektóre z tych pytań mogą obejmować różnice między rodzajami baz danych. Mogą również zapytać: „Dlaczego korzystne byłoby użycie bazy danych magazynu w porównaniu z bazą danych transakcji”, a także wyjaśniać wady każdego z nich.

Ważne jest, aby przeprowadzić badania nad firmą i specyfiką pracy, aby w pełni przygotować się na to, czego poszukuje firma pod względem doświadczenia i umiejętności. Dobrym pomysłem jest również przygotowanie listy pytań, aby zadać ankieterowi na temat firmy. Ostatecznie pytania zadane w wywiadzie pomagają ustalić, czy firma jest odpowiednia dla pracownika i odwrotnie