Hvad er almindelige spørgsmål om databaseintervju?

Under et interview til en stilling, der arbejder med databaser, er der almindelige spørgsmål om databaseintervju, der har tendens til at blive stillet. Nogle af disse spørgsmål inkluderer "Hvad er fordele eller ulemper ved at oprette flere indekser på et bord" eller "Hvad er forskellige typer sammenføjninger?" Disse spørgsmål er meget brede databaseintervjuespørgsmål, men de er ikke desto mindre vigtige. En leder af en IT-afdeling gennemfører typisk interviewet, hvis der kræves specifik teknisk baggrund for databasepositionen. Et par avancerede databasespørgsmål kan stilles, såsom "Hvad er forskellen mellem et datalagerdatabase og en transaktionsdatabase?"

Når man forbereder sig til en databasejobsinterview, anbefales det at lave en liste over praksisspørgsmål og svar til studiet. De fleste databasepositioner kræver den grundlæggende viden om oprettelse af flere indekser. Der kan være spørgsmål omkring denne operation. At erkende de faldgruber, som en databasetekniker kan falde i, er god viden, og dette bør deles med den person, der holder interviewet. Dette viser den potentielle arbejdsgiver, at det at forudse hindringer er en nøgleegenskab og kan være et værdifuldt værktøj for en god medarbejder.

Hvis interviewet gennemføres af en human resource manager, har han eller hun muligvis ikke den tekniske baggrund til at stille specifikke spørgsmål om databaseintervju. Det er vigtigt at børste sammen med almindelige interviewspørgsmål, f.eks. Grundene til at ville arbejde for den specifikke organisation og nogle af de hårdeste kampe, der er blevet overvundet i tidligere job. At omdanne et negativt til et positivt kan udføre vidundere i en jobsamtale af enhver art.

Databasepositioner er normalt organiseret under tilsyn af en IT-manager. Hvis dette er tilfældet, vil IT-lederen sandsynligvis gennemføre den første eller anden samtale i denne proces. Da de specifikt ved, hvad de leder efter, vil de stille spørgsmål til teknisk database til interviewpersonen. Nogle af disse spørgsmål kan omfatte forskellene mellem typer databaser. De kan også spørge, "Hvorfor ville det være en fordel at bruge en lagerdatabase versus en transaktionsdatabase," samt forklare ulemperne ved hver enkelt.

Det er vigtigt at undersøge virksomheden og jobspecifikke for at være forberedt fuldt ud på, hvad virksomheden søger med hensyn til erfaring og færdigheder. Det er også en god ide at udarbejde en liste med spørgsmål, der spørger intervieweren om virksomheden. I sidste ende hjælper de stillede spørgsmål i en samtale med at afgøre, om en virksomhed er egnet til en medarbejder og omvendt.