トラック運転手のリースとは何ですか？

トラック運転手のリースは人員配置オプションです。 この仕組みにより、トラックを持っている人は、有資格の商用ドライバーを雇うことなく取得できます。 このような仕事上の関係は、ドライバーとトラック所有者の両方にとってメリットとなります。 一般的に、この取り決めは、仲介業者として働く人材派遣会社またはエージェントと行われます。 ただし、技術的には、商業ドライバーがサービスを直接リースすることは可能です。

トラックの所有者がドライバーを必要とする場合、彼は利用可能なドライバーのいる人材派遣会社にアプローチすることができます。 人材派遣会社は、特定の料金でトラックの所有者のために働くドライバーを割り当てることに同意します。 このレートから、人材派遣会社は通常、一部を保持し、残りの部分でドライバーの賃金を支払います。

トラックの所有者がトラックの運転手リースプログラムを通じて運転手を取得することを選択できる理由はいくつかあります。 そもそも、個人の採用と雇用には財政があります。 トラックの所有者がドライバーを雇う前に、一般的に彼はそのポジションの空き状況を宣伝する必要があります。

次に、インタビューを行う必要があります。 成功した候補者を採用する前に、薬物検査と経歴確認を行う必要がある場合があります。 決定が下されると、管理コストと利益の提供という形でより多くの経済的負担が生じる可能性があります。

トラックの所有者がコストを過度に心配していなくても、人員配置が依然として困難な場合があります。 たとえば、特定の裏書でドライバーが必要な場合などがあります。 資格のある個人を短期間で、または一時的に募集することは難しいかもしれません。 トラック運転手のリースは、季節労働をしているトラック所有者にとって理想的な取り決めであることが証明できます。 たとえば、保育園では、植物の注文が急増する傾向がある夏に追加のドライバーが必要になる場合があります。

ドライバーは、これらのタイプの手配を好む場合もあります。 たとえば、退職者は単に収入を補うだけで、割り当てに基づいて作業することに満足する場合があります。 彼らがどのくらい働いているか、彼らが働いている人材派遣会社に応じて、リースされた運転手は、彼らがトラック会社に雇われた場合に受けるのと同じ多くの利益を人材派遣会社から受け取ることができます。オプション。

ただし、トラック運転手のリースは必ずしも一時的なものではありません。 一部のドライバーは、リースからレンタルのオプションがあるため、この方法で永続的なポジションを見つけます。 この種の取り決めでは、ドライバーが特定の試用期間中に潜在的な雇用者と協力することがよくあります。 トライアルの終了時にトラックの所有者が選択した場合、彼はドライバーを正社員として連れて行くことができます。