トラック運転手のリースとは何ですか？

トラックドライバーリースは人員配置オプションです。このアレンジメントにより、トラックを持っている人は、採用することなく資格のある商業ドライバーを取得できます。この種の仕事上の関係は、ドライバーとトラックの所有者の両方にとって利益となる可能性があります。一般的に、この取り決めは、中間人として行動する人員配置機関またはエージェントで行われます。ただし、技術的には、商業ドライバーがサービスを直接リースできることは可能です。

トラックの所有者がドライバーを必要とする場合、利用可能なドライバーを持つ人材派遣会社にアプローチすることができます。人材派遣会社は、トラックの所有者のために一定の料金で働くようにドライバーを割り当てることに同意します。このレートから、人材派遣会社は通常、一部を維持し、残りの部分でドライバーの賃金を支払います。

トラックの所有者がトラック運転手のリースプログラムを通じてドライバーを取得することを選択する理由はいくつかあります。そもそも、個人の採用と雇用に関与する財政があります。トラックの所有者が雇う前にaドライバー、一般的に彼がポジションの可用性を宣伝する必要があります。

その後、インタビューを開催する必要があります。成功した候補者が雇用される前に、薬物検査とバックグラウンドチェックを実施する必要がある場合があります。決定が下されたら、管理費と利益の形式でより多くの経済的負担が発生する可能性があります。

トラックの所有者がコストについて過度に心配していなくても、人員配置が依然として難しい場合があります。たとえば、特定の承認でドライバーが必要な場合など、インスタンスがある場合があります。資格のある個人を短期間または一時的に募集することは困難かもしれません。トラック運転手のリースは、季節の仕事をしているトラックの所有者にとって理想的なアレンジメントであることが証明されます。たとえば、植物の注文が舞い上がる傾向がある夏には、保育園が追加のドライバーを必要とする場合があります。

ドライバーは、これらのタイプを好む場合がありますoFアレンジメント。たとえば、退職した人は、単に収入を補うだけでなく、割り当てベースで作業することに満足している可能性があります。彼らが働いている量と彼らが働いている人材派遣会社に応じて、リースされたドライバーは、休暇、保険、退職プランのオプションを含むトラック輸送会社に雇用された場合と同じ人材派遣会社から同じ利益を受け取ることができます。

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トラックドライバーリースは常に一時的な取り決めではありません。一部のドライバーは、リースから雇用のオプションのためにこの方法で永続的な位置を見つけます。このタイプの取り決めには、多くの場合、指定された裁判期間のために潜在的な雇用主と協力するドライバーが含まれます。裁判の終わりに、トラックの所有者が選択した場合、彼は運転手を正社員として連れて行くことができます。