Welche Fähigkeiten sind für einen Ethikbeauftragten erforderlich?
Ein Ethikbeauftragter ist für die Entwicklung und Durchsetzung ethischer Richtlinien in einer Organisation verantwortlich. Um diesen Job erfolgreich zu erledigen, sind Fähigkeiten wie Ehrlichkeit, Fairness, Objektivität, Professionalität und die Fähigkeit, in Krisenzeiten einen klaren Kopf zu behalten, alles wichtige Fähigkeiten für einen Ethikbeauftragten. Zusätzlich zu diesen Fähigkeiten kann eine spezifische Schulung in Ethik, kulturellen Gepflogenheiten und Entscheidungskompetenz hilfreich sein.
Ehrlichkeit ist vielleicht eine der wichtigsten Fähigkeiten, die ein Ethikbeauftragter haben sollte. Obwohl es nicht immer populär oder einfach ist, ehrlich zu sein, stellt dieses Merkmal sicher, dass der Beamte mit jeder Situation ehrlich umgeht, wodurch eine einheitliche Durchsetzung des Ethikkodex geschaffen wird. Wenn Einzelpersonen erkennen, dass ein Ethikbeauftragter ehrlich ist und mit jeder Situation ehrlich und konsequent umgeht, respektieren sie wahrscheinlich den Beauftragten und die Richtlinien, die er oder sie eingeführt hat.
Ethikbeauftragte sollten auch im Umgang mit anderen fair sein. Wie mit Ehrlichkeit ist es nicht immer einfach, fair zu sein, aber es ist wichtig, dass ein Ethikbeauftragter immer versucht, fair zu sein. Das Spielen von Favoriten, egal wie ungewollt sie auch sein mögen, gibt den Mitarbeitern wenig Anlass, an die Fähigkeiten des Offiziers zu glauben. Wenn der Vorgesetzte fair ist, wissen die Mitarbeiter, was sie von ihm oder ihr zu erwarten haben, und diese offene Kommunikation und dieses Verständnis sind eine Sache, die ein Unternehmen zum Gedeihen bringen kann.
Die Fähigkeit, eine Situation objektiv zu betrachten, hilft einem Ethikbeauftragten, alle Seiten einer Situation zu sehen, ohne emotional involviert zu sein. Er oder sie sollte Mitgefühl haben und jeder beteiligten Person Respekt entgegenbringen, und er oder sie sollte die Perspektive jeder Person verstehen. Bei der Lösung einer Situation sollte der Beamte die Fähigkeit haben, die Entscheidung so zu beschreiben, dass jeder sie versteht.
Ein Ethikbeauftragter, der in all seinen Angelegenheiten Professionalität zeigt, wird wahrscheinlich schnell den Respekt seiner Kollegen erlangen. Die Mitarbeiter möchten wissen, dass der leitende Angestellte das Unternehmen und das Wohl der Mitarbeiter stets im Mittelpunkt steht. Dies zeigt Besorgnis und Respekt für das Unternehmen und seine Mitarbeiter sowie den Wunsch, das Beste für sie zu tun.
Ethische Dilemmata treten manchmal in unbeständigen und chaotischen Situationen auf. Überstürztes Denken und hastige Entscheidungen können den Ruf eines Unternehmens ernsthaft beeinträchtigen. Ein Ethikbeauftragter, der es versteht, ruhig zu bleiben, anstatt im Chaos zu reagieren, ist wichtig für den Erfolg und das Gesamtimage eines Unternehmens.