Quais habilidades são necessárias para um oficial de ética?
Um oficial de ética é responsável pelo desenvolvimento e aplicação de políticas éticas dentro de uma organização. Para fazer esse trabalho com sucesso, habilidades como honestidade, justiça, objetividade, profissionalismo e a capacidade de manter uma cabeça clara durante períodos de crise são habilidades importantes para um oficial de ética ter. Além dessas habilidades, o treinamento específico em ética, costumes culturais e habilidades de tomada de decisão pode ser útil.
A honestidade é talvez uma das habilidades mais importantes que um oficial de ética deve ter. Embora nem sempre seja popular ou fácil ser honesto, essa característica garante que o oficial lide com cada situação honestamente, criando uniformidade na aplicação do código ético. Como os indivíduos vêem que um oficial de ética é honesto e lida com todas as situações com honestidade e consistência, provavelmente respeitarão o oficial e as políticas que ele ou ela estabeleceu. Assim comoCom a honestidade, ser justo nem sempre é fácil, mas é importante para um oficial de ética sempre tentar ser justo. Jogando os favoritos, por mais não intencional que seja, oferece aos funcionários poucas razões para ter fé nas habilidades do oficial. Quando o oficial é justo, os funcionários sabem o que esperar dele, e essa comunicação e compreensão abertas é uma coisa que pode fazer um negócio prosperar.
Ter a capacidade de ver objetivamente uma situação ajuda um oficial de ética a ver todos os lados de uma situação sem se envolver emocionalmente. Ele ou ela deve ter compaixão e respeitar cada pessoa envolvida, e ele ou ela deve entender a perspectiva de cada pessoa. Ao resolver uma situação, o oficial deve ter a capacidade de descrever a decisão para que cada pessoa a entenda.
Um oficial de ética que exibe profissionalismo em todas as suas relaçõesÉ provável que ganhe rapidamente o respeito de seus colegas. Os funcionários querem saber que o oficial sempre manterá a empresa e o bem-estar dos funcionários na maior consideração. Isso demonstra preocupação e respeito pela empresa e seus funcionários, bem como um desejo de fazer o que é melhor para eles.
Os dilemas éticos às vezes ocorrem em situações voláteis e caóticas. O pensamento precipitado e as decisões apressadamente tomadas têm o potencial de prejudicar severamente a reputação de uma empresa. Um oficial de ética que sabe permanecer calmo em vez de reativo no meio do caos é importante para o sucesso e a imagem geral de uma empresa.