¿Qué habilidades son necesarias para un oficial de ética?
Un oficial de ética es responsable de desarrollar y hacer cumplir las políticas éticas dentro de una organización. Para hacer este trabajo con éxito, las habilidades como la honestidad, la justicia, la objetividad, la profesionalidad y la capacidad de mantener la cabeza clara en tiempos de crisis son habilidades importantes para un oficial de ética. Además de estas habilidades, la capacitación específica en ética, las costumbres culturales y las habilidades de toma de decisiones pueden ser útiles.
La honestidad es quizás una de las habilidades más importantes que un oficial de ética debería tener. Aunque no siempre es popular o fácil de ser honesto, este rasgo asegura que el oficial trata con honestidad cada situación, creando uniformidad en la aplicación del código ético. Como los individuos ven que un oficial de ética es honesto y maneja cada situación honesta y consistentemente, probablemente respetará al oficial y las políticas que él o ella ha implementado.
Los oficiales de ética también deberían ser justos en sus negocios con otros. Precisamente comoCon honestidad, ser justo no siempre es fácil, pero es importante que un oficial de ética siempre intente ser justo. Jugar favoritos, no importa cuán involuntario sea, les da a los empleados pocas razones para tener fe en las habilidades del oficial. Cuando el oficial es justo, los empleados saben qué esperar de él o ella, y esta comunicación y comprensión abierta es una cosa que podría hacer que un negocio prospere.
Tener la capacidad de ver objetivamente una situación ayuda a un oficial de ética a ver todos los lados de una situación sin involucrarse emocionalmente. Él o ella debe tener compasión y respetar a cada persona involucrada, y debe comprender la perspectiva de cada persona. Al resolver una situación, el oficial debe tener la capacidad de describir la decisión para que cada persona lo entienda.
Un oficial de ética que muestra profesionalismo en todos sus tratoses probable que se gane rápidamente el respeto de sus colegas. Los empleados quieren saber que el oficial siempre mantendrá la empresa y el bienestar de los empleados en la más alta consideración. Esto demuestra preocupación y respeto por la empresa y sus empleados, así como un deseo de hacer lo mejor para ellos.
Los dilemas éticos a veces ocurren en situaciones volátiles y caóticas. Rash pensando y tomó decisiones apresuradamente tiene el potencial de dañar gravemente la reputación de una empresa. Un oficial de ética que sabe cómo mantener la calma en lugar de reactiva en medio del caos es importante para el éxito y la imagen general de una empresa.