Was ist das Bundesversicherungsbeitragsgesetz?

Das Federal Insurance Contributions Act (FICA) ist ein US-amerikanisches Steuergesetz, das für Sozialversicherungs- und Medicare-Programme gilt. Die Sozialversicherung zahlt Alters- und Hinterbliebenenleistungen und gewährt Leistungen für behinderte Menschen. Medicare zahlt die medizinischen Kosten für die Krankenhausversorgung. Diese Steuer gilt für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Selbständige. Das Bundesversicherungsbeitragsgesetz schreibt vor, dass Arbeitgeber diese Steuer einziehen müssen, indem sie Lohnabzüge vom Lohnscheck eines Arbeitnehmers vornehmen.

FICA erhebt einen Prozentsatz des Arbeitseinkommens von Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Wenn das Bundesversicherungsbeitragsgesetz beispielsweise eine Steuer von 15,3 Prozent für das Jahr festlegt, muss ein Arbeitnehmer die Hälfte dieses Prozentsatzes zahlen, und ein Arbeitgeber muss die verbleibende Hälfte für jeden Arbeitnehmer zahlen. Dies bedeutet, dass ein Arbeitgeber 7,65 Prozent vom Lohn eines Arbeitnehmers für das Bundesversicherungsbeitragsgesetz abziehen muss und der Arbeitgeber die restlichen 7,65 Prozent zahlen muss. Wenn eine Person selbstständig ist, muss sie die gesamten 15,3 Prozent bezahlen. Ein Selbständiger kann dann einen betriebswirtschaftlichen Abzug von der Hälfte des Gesamtprozentsatzes geltend machen, den er nach dem Bundesversicherungsbeitragsgesetz gezahlt hat.

Der Betrag, den ein Arbeitnehmer für die Sozialversicherung nach dem Bundesversicherungsbeitragsgesetz zahlen muss, ist begrenzt. Diese Obergrenze gilt jedoch nicht für den Medicare-Teil der Steuer. Das US-Versicherungsbeitragsgesetz (Federal Insurance Contributions Act) hat beispielsweise 6.621,60 US-Dollar (USD) als Höchstbetrag für die soziale Sicherheit für 2010 festgelegt.

Dies bedeutet, dass ein Mitarbeiter weiterhin die FICA-Steuer zahlen muss, bis der Mitarbeiter diesen Betrag für das jeweilige Jahr bezahlt. Erreicht ein Mitarbeiter für ein bestimmtes Jahr den nach dem Versicherungsbeitragsgesetz festgelegten Betrag, hat ein Mitarbeiter die Verpflichtung erfüllt. Ein Mitarbeiter, der mehr als den von FICA festgelegten Betrag bezahlt, kann einen Antrag auf Rückerstattung des von ihm zu viel bezahlten Betrags stellen.

Im Allgemeinen ist ein Student nicht verpflichtet, die vom Bundesversicherungsbeitragsgesetz vorgeschriebene Steuer zu zahlen, solange der Student an einer Schule, Universität oder Hochschule arbeitet und regelmäßig Kurse an der Einrichtung besucht. Der Internal Revenue Service (IRS) hat Regelungen zur Befreiung der Studierenden von der FICA-Steuer erlassen. Diese Bestimmungen erlauben es einem Vollzeitbeschäftigten einer Schule, Hochschule oder Universität nicht, sich für die Befreiung zu qualifizieren, selbst wenn der Mitarbeiter regelmäßig als Student an der Einrichtung teilnimmt. Um sich als Schule, Universität oder Hochschule zu qualifizieren, muss die Institution eine Ausbildung als Hauptzweck anbieten. Dadurch entfallen Organisationen wie Krankenhäuser und Museen, die Studenten beschäftigen und gleichzeitig Bildungschancen bieten können.

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