연방 보험료 납부 법이란 무엇입니까?

FICA (Federal Insurance Contributions Act)는 사회 보장 및 메디 케어 프로그램 비용을 지불하는 미국 세법입니다. 사회 보장국은 퇴직 급여와 생존자 급여를 지급하고 장애인에게 혜택을 제공합니다. 메디 케어는 병원 치료를 위해 의료비를 지불합니다. 이 세금은 고용주, ​​직원 및 자영업자에게 적용됩니다. 연방 보험료 법 (Federal Insurance Contributions Act)은 고용주가 직원의 급여에서 급여를 공제하여이 세금을 징수하도록 요구합니다.

FICA는 직원 및 고용주로부터 근로 소득의 일정 비율을 징수합니다. 예를 들어, 연방 보험료 법 (Federal Insurance Contributions Act)이 1 년 동안 15.3 %의 세금을 부과하는 경우, 직원은이 비율의 절반을 지불해야하며 고용주는 각 직원에 대해 나머지 절반을 지불해야합니다. 이는 고용주가 연방 보험료 법 (Federal Insurance Contributions Act)에 대한 직원 급여에서 7.65 %를 공제해야하고 나머지 7.65 %를 지불해야한다는 것을 의미합니다. 개인이 자영업자 인 경우 전체 15.3 %를 지불해야합니다. 자영업자는 연방 보험료 법 (Federal Insurance Contributions Act)에 따라 지불 한 총 비율의 절반을 사업 공제로 청구 할 수 있습니다.

연방 보험료 법 (Federal Insurance Contributions Act)에 따라 직원이 사회 보장 비용을 지불해야하는 금액에 한도가 있습니다. 그러나이 한도는 세금의 메디 케어 부분에는 적용되지 않습니다. 예를 들어, 연방 보험료 법 (Federal Insurance Contributions Act)은 2010 년 사회 보장 최대 액으로 6,621.60 달러 (USD)를 설정했습니다.

이는 직원이 특정 연도에 해당 금액을 지불 할 때까지 FICA 세금을 계속 지불해야 함을 의미합니다. 직원이 특정 연도에 대한 연방 보험료 법 (Federal Insurance Contributions Act)에 명시된 금액에 도달하면 해당 직원은 의무를 이행 한 것입니다. FICA가 정한 금액보다 많은 금액을 지불 한 직원은 초과 지불 한 금액의 환불을 요청하는 요청을 제출할 수 있습니다.

일반적으로 학생이 학교, 대학교 또는 대학교에서 근무하고 정기적으로 기관의 과정에 참석하는 한, 연방 보험료 납부 법 (Federal Insurance Contributions Act)에 의해 부과되는 세금을 납부 할 필요는 없습니다. 국세청 (IRS)은 FICA 세금 면제에 관한 규정을 제정했습니다. 이 규정에 따라 학교, 대학교 또는 대학교의 정규직 직원이 정기적으로 학생으로서 기관에 출석하더라도 학생 면제 자격을 갖출 수 없습니다. 또한 학교, 대학교 또는 대학교 자격을 갖추려면 교육 기관을 기본 목적으로 교육을 제공해야합니다. 이것은 학생을 고용하고 동시에 교육 기회를 제공 할 수있는 병원 및 박물관과 같은 조직을 제거합니다.