¿Cuál es la Ley Federal de Contribuciones de Seguros?
La Ley Federal de Contribuciones de Seguros (FICA) es una ley fiscal de los Estados Unidos que paga por los programas de Seguridad Social y Medicare. El Seguro Social paga beneficios de jubilación y beneficios de sobrevivientes, y proporciona beneficios a las personas con discapacidad. Medicare paga los gastos médicos por la atención hospitalaria. Este impuesto se aplica a los empleadores, empleados y personas que trabajan por cuenta propia. La Ley Federal de Contribuciones de Seguros requiere que los empleadores cobren este impuesto al hacer deducciones de nómina del cheque de pago de un empleado.
FICA recauda un porcentaje de ingresos ganados de empleados y empleadores. Por ejemplo, si la Ley Federal de Contribuciones de Seguros establece un impuesto del 15.3 por ciento para el año, entonces un empleado debe pagar la mitad de ese porcentaje y un empleador debe pagar la mitad restante por cada empleado. Esto significa que un empleador debe deducir el 7.65 por ciento del cheque de pago de un empleado para la Ley Federal de Contribuciones de Seguros, y el empleador debe pagar el 7.65 por ciento restante. Si una persona es a sí mismaOyed, entonces él o ella debe pagar el 15.3 por ciento completo. Una persona independiente puede reclamar una deducción comercial de la mitad del porcentaje total que pagó bajo la Ley de Contribuciones de Seguros Federales.
Se coloca un límite en el monto que un empleado debe pagar por el Seguro Social en virtud de la Ley de Contribuciones de Seguros Federales. Este límite, sin embargo, no se aplica a la parte de Medicare del impuesto. Por ejemplo, la Ley Federal de Contribuciones de Seguros estableció $ 6,621.60 dólares estadounidenses (USD) como el monto máximo para el Seguro Social para 2010.
Esto significa que un empleado debe continuar pagando el impuesto FICA hasta que el empleado pague esa cantidad por el año en particular. Una vez que un empleado alcanza el monto establecido bajo la Ley de Contribuciones de Seguros Federales para un año en particular, un empleado ha satisfecho la obligación. Un empleado que paga más que el monto establecido por FICA puede presentar una solicitud en busca de una REFondo de la cantidad que él o ella se pagó en exceso.
En general, un estudiante no está obligado a pagar los impuestos impuestos por la Ley Federal de Contribuciones de Seguros siempre que el estudiante trabaje para una escuela, universidad o universidad y asista regularmente en cursos en la institución. El Servicio de Impuestos Internos (IRS) estableció regulaciones relacionadas con la exención de los estudiantes del impuesto FICA. Estas regulaciones no permiten que un empleado a tiempo completo de una escuela, universidad o universidad califique para la exención de los estudiantes, incluso si el empleado asiste regularmente a la institución como estudiante. Además, para calificar como escuela, universidad o universidad, la institución debe proporcionar una educación como propósito principal. Esto elimina organizaciones como hospitales y museos que pueden emplear a los estudiantes y brindar oportunidades educativas al mismo tiempo.
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