Was ist eine dispositionelle Zuschreibung?

dispositionelle Zuschreibung ist die Tendenz, darauf hinzudeuten, dass das Verhalten das Ergebnis angeborener Persönlichkeitsmerkmale ist. Wenn beispielsweise jemand im Kino in der Schlange steht und eine andere Person schneidet, kann das Opfer davon ausgehen, dass der Cutter gedankenlos oder unhöflich ist und dass diese internen Merkmale zur Entscheidung führten, die Linie zu überspringen. Das Gegenteil ist situative Zuschreibung, bei der die Menschen entscheiden, dass das Verhalten auf situativen Faktoren beruht. In dem Beispiel für Filmlinien könnte das Opfer bemerken, dass der Cutter von jemand anderem gestoßen wurde und möglicherweise nicht beabsichtigt hat, in die Linie zu kommen. Komplexe Faktoren spielen eine Rolle bei der Entscheidung, wie Menschen sich dafür entscheiden, ihr eigenes Verhalten sowie das Verhalten der Menschen um sie herum zuzuschreiben. Während jemand eine andere Partei bewertet, nachdem sie eine Aktion begangen haben, können Überlegungen wie Rasse, Geschlecht und ethnische Zugehörigkeit bestimmenDie Aktion. Die Menschen neigen dazu, angeborene Eigenschaften für die Versagen anderer verantwortlich zu machen und die dispositionelle Zuschreibung zu demonstrieren: "Er kann keinen Job bekommen, weil sie faul ist" oder "Sie ist zu gemein, um eine gute Lehrerin zu sein." Umgekehrt, wenn sie gebeten werden, ihr eigenes Verhalten zu erklären, behaupten sie, es sei die Situation: „Ich kann keinen Job finden, weil der Markt eng ist“; "Ich hatte Probleme, diese Klasse zu unterrichten, weil die Schüler störend waren."

Das Phänomen der dispositionellen Zuschreibung kann in zahlreichen sozialen Einstellungen eine Rolle spielen. In Debatten über Sozialprogramme beispielsweise können einige Menschen sich für eine dispositionelle Zuschreibung einlassen und argumentieren, dass die Empfänger von staatlichen Vorteilen faul oder betrügerisch sind und keine wirklich Hilfe benötigen. Befürworter solcher Programme könnten argumentieren, dass SituationsfaktorenWie Beschäftigungsunterschiede sind für soziale Ungleichheit verantwortlich.

In jeder Situation, in der Einzelpersonen Aktivitäten interagieren und sich mit Aktivitäten auswirken, fällen sie eine Reihe von schnellen Urteilen über einander, und Zuschreibungen gehören zu diesen Urteilen. Weiter zum grundlegenden Zuschreibungsfehler kann es dazu neigen, darauf hinzudeuten, dass positive persönliche Verhaltensweisen das Ergebnis von Natur aus guten Merkmalen sind, während persönliche Fehler eindeutig das Ergebnis von Situationen sind. Umgekehrt kann es auf die Situation zurückzuführen sein, wenn andere Menschen gut abschneiden, während Fehler als Folge negativer Charaktermerkmale angesehen werden. Die Tendenz, situative oder dispositionelle Zuschreibung mehr zu betonen, je nachdem, wer beteiligt ist und was sie tun, kann Verzerrungen aufdecken, von denen einige eher internalisiert als offenbar sind.