¿Qué son los salarios iniciales?
Los salarios iniciales son la cantidad de dinero que las personas pueden esperar ganar al comenzar un trabajo en un nuevo campo. Por lo general, esta es la menor cantidad de dinero que alguien puede ganar en un trabajo en particular, por lo que generalmente hay alguna expectativa de promoción o avance en el futuro. Muchos factores pueden afectar los salarios iniciales, como la demanda de nuevos trabajadores, las tendencias de la industria y el costo de vida en un área en particular. Trabajos similares en la misma industria pueden tener diferentes escalas salariales de nivel de entrada, y el mismo trabajo en diferentes partes de un país también puede ofrecer una gama de compensaciones. Muchas personas miran el salario inicial de un puesto para determinar qué tipo de educación buscarán, aunque otros factores como los beneficios y el salario promedio después de varios años de empleo también pueden ser importantes.
La mayoría de los trabajos tienen algún tipo de salario inicial que los nuevos trabajadores pueden esperar ganar. Estos salarios pueden variar dependiendo de una variedad de factores. Algunas personas comienzan en una escala salarial más alta que otras, dependiendo principalmente de factores como la educación, la experiencia y la experiencia. Graduarse de la facultad de derecho puede conducir a un salario inicial muy alto si el individuo asistió a una universidad superior, aunque no todos verán ese tipo de escala salarial de nivel de entrada.
El salario inicial para cualquier trabajo en particular puede depender casi tanto de la ubicación de la empresa como del título del trabajo. El costo de vida local puede tener un gran efecto en los salarios iniciales. Las empresas ubicadas en grandes ciudades con costos de vivienda caros a menudo tienen que proporcionar salarios iniciales más altos. Sin estos puestos de nivel de entrada mejor pagados, las compañías en lugares como estos podrían tener dificultades para atraer nuevos empleados.
Algunas personas apuntan específicamente a un trabajo con un salario inicial alto, aunque ese no es siempre el caso. Ciertas industrias pagan más que otras por puestos de nivel de entrada que requieren esencialmente la misma educación y habilidades. Por ejemplo, las especialidades en informática a menudo pueden ganar salarios mucho más altos en la administración de bases de datos que la programación de juegos, pero muchas personas eligen la programación de juegos, ya que ese es el tipo de trabajo que prefieren hacer. En otros casos, alguien podría optar por tomar un trabajo únicamente debido al mayor salario inicial. Esto puede ser especialmente necesario si se obtuvieron préstamos universitarios extensos.
En otros casos, el salario promedio de tres o cinco años para un puesto en particular es más importante. Algunos puestos de nivel de entrada no pagan bien a pesar de que pueden conducir a trabajos más avanzados que tienen paquetes de compensación más competitivos. Varios beneficios, como el seguro de salud y las vacaciones pagas, también pueden ser más atractivos para algunas personas que los salarios iniciales.