初任給とは何ですか？

初任給とは、新しい分野で最初に仕事を始めたときに人々が稼ぐことが期待できる金額です。これは通常、誰かが特定の仕事で稼ぐことができる最も少ない金額であるため、通常、将来の昇進または進歩に期待されています。多くの要因は、新しい労働者の需要、業界の傾向、特定の地域での生活費など、初任給に影響を与える可能性があります。同じ業界の類似の仕事は、エントリーレベルの賃金尺度が異なる可能性があり、国のさまざまな地域での同じ仕事もさまざまな補償を提供できます。多くの人々は、数年の雇用後の福利厚生や平均給与などの他の要因も重要ですが、どのタイプの教育を求めるかを決定する立場の初任給を見ています。これらの給与は、さまざまな要因によって異なる場合があります。一部の人々は、より高い賃金尺度から始めます他のものよりも、主に教育、経験、専門知識などの要因に依存します。ロースクールを卒業すると、個人がトップ大学に通った場合、非常に高い出発給与につながる可能性があります。

特定の仕事の初任給は、役職と同じくらい会社がどこにあるかにほぼ同じくらい依存する可能性があります。地元の生活費は、出発給に大きな影響を与える可能性があります。高価な住宅コストを備えた大都市にある企業は、多くの場合、より高い初任給を提供する必要があります。これらのエントリーレベルのポジションをより適切に支払うことがなければ、これらの場所の企業は新しい従業員を引き付けるのが困難になる可能性があります。

一部の人々は、特に高級給与のある仕事を目指していますが、それは常にそうではありません。特定の業界は、エッセンを必要とするエントリーレベルのポジションに他の業界よりも多く支払う同じように同じ教育とスキル。たとえば、コンピューターサイエンスの専攻は、ゲームプログラミングよりもデータベース管理ではるかに高い給与を獲得することがよくありますが、多くの人はゲームプログラミングを選択します。それ以外の場合、誰かがより高い開始給与のためだけに仕事をすることを選択するかもしれません。これは、広範な大学ローンが取り出された場合に特に必要です。

他の場合には、特定のポジションの3年または5年の平均給与がより重要です。いくつかのエントリーレベルのポジションは、より競争力のある報酬パッケージを持つより高度なジョブにつながる可能性があるにもかかわらず、十分な支払いをしません。健康保険や有給休暇など、さまざまな利点も、出発給を優れた給与よりも魅力的です。