급여는 무엇입니까?

시작 급여는 새로운 분야에서 처음 일자리를 시작할 때 사람들이 기대할 수있는 금액입니다. 이는 일반적으로 특정 직업에서 누군가가받을 수있는 최소 금액이므로 일반적으로 향후 승진 또는 승진에 대한 기대가 있습니다. 신규 근로자에 ​​대한 수요, 산업 동향 및 특정 지역에서의 생활비와 같은 많은 요인들이 연봉에 영향을 줄 수 있습니다. 같은 업종의 유사한 직종에 따라 다른 진입 급 급여 규모가있을 수 있으며 한 국가의 다른 지역에서 동일한 직무가 다양한 보상을 제공 할 수도 있습니다. 많은 사람들이 어떤 유형의 교육을 구할 것인지 결정하기 위해 직급의 첫 월급을보고 있지만, 수년간의 고용 후 급여 및 평균 임금과 같은 다른 요소들도 중요 할 수 있습니다.

대부분의 일자리에는 신입 사원이받을 것으로 예상되는 일종의 시작 급여가 있습니다. 이 급여는 다양한 요인에 따라 달라질 수 있습니다. 어떤 사람들은 주로 교육, 경험, 전문 지식과 같은 요소에 따라 다른 사람들보다 높은 급여 규모로 시작합니다. 로스쿨을 졸업하면 개인이 최고 대학에 다니면 초급이 높아질 수 있지만 모든 사람이 그런 수준의 급여 수준을 보는 것은 아닙니다.

특정 직종의 시작 급여는 직책과 같이 회사의 위치에 따라 달라질 수 있습니다. 현지 생활비는 급여 시작에 큰 영향을 줄 수 있습니다. 주택 비용이 비싼 대도시에 위치한 회사는 종종 높은 연봉을 제공해야합니다. 이와 같이 더 나은 급여를받는 엔트리 레벨 직책이 없으면 이러한 위치에있는 회사는 새 직원을 유치하기가 어려울 수 있습니다.

일부 사람들은 시작 급여가 높은 직업을 목표로하지만, 항상 그런 것은 아닙니다. 특정 산업은 본질적으로 동일한 교육과 기술을 요구하는 엔트리 레벨 직책에 대해 다른 산업보다 더 많은 비용을 지불합니다. 예를 들어, 컴퓨터 과학 전공은 종종 게임 프로그래밍보다 데이터베이스 관리에서 훨씬 높은 급여를받을 수 있지만 많은 사람들이 선호하는 작업 유형이기 때문에 게임 프로그래밍을 선택합니다. 다른 경우에, 누군가는 높은 월급으로 인해 직업을 선택할 수도 있습니다. 광범위한 대학 대출이 이루어진 경우에 특히 필요할 수 있습니다.

다른 경우에는 특정 직책에 대한 3 년 또는 5 년 평균 급여가 더 중요합니다. 일부 엔트리 레벨 직책은보다 경쟁력있는 보상 패키지를 보유한 고급 직종으로 이어질 수 있지만 비용이 많이 들지 않습니다. 건강 보험 및 유급 휴가와 같은 다양한 혜택은 급여를 시작하는 것보다 일부 사람들에게 더 매력적일 수 있습니다.