¿Cuáles son los diferentes desafíos en la ética empresarial?
Los desafíos en la ética empresarial comúnmente incluyen equilibrar la responsabilidad con los accionistas con responsabilidad social con la comunidad y los empleados. Las decisiones que equilibran el beneficio corporativo contra la compensación a los trabajadores también pueden presentar desafíos en la ética empresarial, especialmente durante una recesión económica. Otros desafíos podrían girar en torno a actividades filantrópicas que contribuyen al bien económico de la comunidad. Estos desafíos también pueden implicar el cumplimiento legal de las leyes y regulaciones.
El pago ejecutivo y la distribución de la riqueza podrían impulsar la discusión sobre los desafíos en la ética empresarial. Algunos críticos dicen que los bonos multimillonarios y los paquetes de beneficios para los ejecutivos deben estar vinculados a contribuciones reales a la empresa. La relación de pago entre la gerencia de nivel superior, los accionistas y los empleados de nivel inferior podría crear desafíos en la ética empresarial.
Las condiciones de trabajo y la subcontratación representan desafíos adicionales que los propietarios de las empresas podrían enfrentar. EnAlgunas empresas, ejecutivos que aumentan con éxito las ganancias al trasladar las operaciones en el extranjero pueden ser recompensadas, a pesar de que saca a las personas sin trabajo. Si se reducen el pago y los beneficios de los empleados mientras que los ejecutivos reciben bonos según los ahorros, podría clasificarse como un dilema ético. Ambas situaciones generalmente traen desafíos en la ética empresarial.
la ética también podría involucrar intentos de contratar empleados que compartan valores de la empresa con respecto al medio ambiente y tratar con los clientes. Los desafíos en la ética empresarial incluyen identificar y reclutar trabajadores sin tener en cuenta el sexo, la edad o los antecedentes étnicos. Una vez contratada, una compañía que opera éticamente generalmente intenta compartir poder y liderazgo a través de programas de capacitación. La capacitación puede incluir brindar herramientas de empleados para resolver dilemas éticos en el trabajo.
En el área de cumplimiento, los desafíos en la ética empresarial podrían incluir ir más allá de la adherenciae a las leyes y regulaciones. Por ejemplo, una empresa podría seguir la ley ambiental porque es necesario, pero una empresa éticamente responsable podría mejorar el medio ambiente porque es lo correcto como ciudadano corporativo. La compañía que opera dentro de un código de ética estricto generalmente toma decisiones que mejoran la comunidad en lugar de las decisiones basadas únicamente en las ganancias.
Otros problemas que surgen como preocupaciones éticas pueden centrarse en los conflictos de intereses y corrupción. Las noticias sobre algunas grandes corporaciones que engañan a los inversores en escándalos de alto perfil a menudo han llevado la ética empresarial a la vanguardia. Otras instancias podrían involucrar contribuciones políticas en un intento de influir en los reguladores para relajar las leyes de cumplimiento.