비즈니스 윤리의 다른 도전은 무엇입니까?

기업 윤리의 과제는 일반적으로 사회와 직원에 대한 사회적 책임과 주주에 대한 책임의 균형을 유지하는 것입니다. 기업 이익과 근로자 보상의 균형을 맞추는 결정은 특히 경제 침체기 동안 비즈니스 윤리에 어려움을 초래할 수 있습니다. 다른 도전은 지역 사회의 경제적 이익에 기여하는 자선 활동과 관련이있을 수 있습니다. 이러한 문제에는 법률 및 규정을 준수하는 것이 포함될 수도 있습니다.

임원급과 부의 분배는 비즈니스 윤리 문제에 대한 토론을 촉발 할 수 있습니다. 일부 비평가들은 경영진을위한 수백만 달러의 보너스 및 혜택 패키지는 회사에 대한 실제 기여와 연결되어야한다고 말합니다. 고위 경영진, 주주 및 저급 직원 간의 임금 비율은 비즈니스 윤리에 어려움을 초래할 수 있습니다.

근무 조건 및 아웃소싱은 회사 소유주가 직면 할 수있는 추가 과제를 나타냅니다. 일부 회사에서는 해외로 사업을 이전하여 수익을 올리는 경영진에게 보상을받을 수 있습니다. 경영진이 저축에 따른 보너스를받는 동안 종업원 급여와 급여가 줄어든다면 윤리적 딜레마로 분류 될 수 있습니다. 두 가지 상황 모두 일반적으로 비즈니스 윤리에 어려움을 초래합니다.

윤리는 또한 환경에 관한 회사 가치를 공유하고 고객을 대하는 직원을 고용하려는 시도를 포함 할 수 있습니다. 비즈니스 윤리의 문제에는 성별, 연령 또는 민족적 배경에 관계없이 근로자를 식별하고 채용하는 것이 포함됩니다. 윤리적으로 운영되는 회사는 일단 고용되면 일반적으로 훈련 프로그램을 통해 힘과 리더십을 공유하려고 시도합니다. 교육에는 직원들에게 윤리적 딜레마를 해결할 수있는 도구를 제공하는 것이 포함될 수 있습니다.

규정 준수 영역에서 비즈니스 윤리 문제는 법률 및 규정을 준수하는 것 이상을 포함 할 수 있습니다. 예를 들어, 회사는 환경법이 필요하기 때문에 환경법을 따를 수 있지만 윤리적으로 책임있는 회사는 회사 시민으로서해야 할 일이 옳기 때문에 환경을 개선 할 수 있습니다. 엄격한 윤리 강령 내에서 운영되는 회사는 일반적으로 이익에만 기반한 의사 결정 대신 커뮤니티를 개선하는 의사 결정을 내립니다.

윤리적 문제로 발생하는 다른 문제는 이해 상충과 부패의 중심에있을 수 있습니다. 유명 스캔들에서 투자자를 속이는 일부 대기업에 대한 뉴스는 종종 비즈니스 윤리를 최전선에 가져 왔습니다. 규제 기관이 준법을 완화하기 위해 동요하려는 시도에 정치적 기여를하는 경우도 있습니다.