ビジネス倫理のさまざまな課題は何ですか？

一般に、企業倫理の課題には、株主に対する責任と地域社会および従業員に対する社会的責任のバランスが含まれます。 企業の利益と労働者への報酬のバランスをとる決定は、特に経済不況時に、企業倫理に課題をもたらす可能性もあります。 他の課題は、コミュニティの経済的利益に貢献する慈善活動を中心に展開する可能性があります。 これらの課題には、法律や規制の法的コンプライアンスも含まれる場合があります。

役員報酬と富の分配は、ビジネス倫理の課題について議論を促すかもしれません。 一部の批評家は、数百万ドルのボーナスと役員向けの福利厚生は、会社への実際の貢献にリンクされるべきだと言っています。 上位レベルの経営陣、株主、および下位レベルの従業員の間の賃金の比率は、ビジネス倫理に課題をもたらす可能性があります。

労働条件とアウトソーシングは、企業の所有者が直面する可能性のある追加の課題です。 一部の企業では、業務を海外に移すことによって利益を上げることに成功した幹部は、たとえそれが人々を失業させたとしても報われるかもしれません。 役員が貯蓄に基づいてボーナスを受け取っている間に従業員の給与と福利厚生が削減された場合、それは倫理的ジレンマとして分類される可能性があります。 両方の状況は、通常、ビジネス倫理に課題をもたらします。

倫理には、環境や顧客との取引に関する企業価値を共有する従業員を雇用する試みも含まれる場合があります。 ビジネス倫理の課題には、性別、年齢、民族的背景に関係なく、労働者を特定して採用することが含まれます。 倫理的に運営されている企業は、雇用されると通常、トレーニングプログラムを通じて権力とリーダーシップを共有しようとします。 トレーニングには、従業員に仕事上の倫理的ジレンマを解決するためのツールを提供することも含まれます。

コンプライアンスの分野では、ビジネス倫理の課題には、法律や規制の順守を超えることが含まれる場合があります。 たとえば、企業は環境法を義務付けられているので従うかもしれませんが、倫理的に責任のある企業は企業市民として行うのが正しいので環境を改善するかもしれません。 厳格な倫理規定の範囲内で運営している会社は、通常、利益のみに基づいた決定ではなく、コミュニティを改善する決定を下します。

倫理的な懸念として生じる他の問題は、利益相反と腐敗に集中する可能性があります。 有名なスキャンダルで投資家をだましているいくつかの大企業に関するニュース記事は、しばしばビジネス倫理を最前線にもたらしました。 他の例では、規制当局を動揺させてコンプライアンス法を緩和しようとする政治献金が関与する場合があります。