Was sind die unterschiedlichen Herausforderungen in der Geschäftsethik?
Zu den Herausforderungen in der Geschäftsethik gehört im Allgemeinen die Abwägung der Verantwortung gegenüber Aktionären und der sozialen Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und den Mitarbeitern. Entscheidungen, bei denen der Unternehmensgewinn gegen die Entschädigung der Arbeitnehmer abgewogen wird, können auch eine Herausforderung für die Geschäftsethik darstellen, insbesondere in Zeiten eines wirtschaftlichen Abschwungs. Andere Herausforderungen könnten sich um philanthropische Aktivitäten drehen, die zum wirtschaftlichen Wohl der Gemeinschaft beitragen. Diese Herausforderungen können auch die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften beinhalten.
Die Vergütung von Führungskräften und die Verteilung des Vermögens könnten zu Diskussionen über die Herausforderungen in der Geschäftsethik führen. Einige Kritiker sagen, dass Boni in Millionenhöhe und Leistungspakete für Führungskräfte mit tatsächlichen Beiträgen für das Unternehmen verknüpft werden sollten. Das Lohnverhältnis zwischen der oberen Führungsebene, den Anteilseignern und den Mitarbeitern der unteren Führungsebene kann die Geschäftsethik vor Herausforderungen stellen.
Arbeitsbedingungen und Outsourcing sind zusätzliche Herausforderungen, denen sich die Eigentümer von Unternehmen möglicherweise gegenübersehen. In einigen Unternehmen werden Führungskräfte belohnt, die ihre Gewinne erfolgreich steigern, indem sie ihre Aktivitäten nach Übersee verlagern, auch wenn dadurch Menschen arbeitslos werden. Wenn die Löhne und Leistungen der Mitarbeiter gekürzt werden, während die Führungskräfte Prämien erhalten, die auf den Ersparnissen basieren, kann dies als ethisches Dilemma eingestuft werden. In beiden Situationen ergeben sich typischerweise Herausforderungen in der Geschäftsethik.
Ethik kann auch Versuche beinhalten, Mitarbeiter einzustellen, die die Unternehmenswerte in Bezug auf die Umwelt und den Umgang mit Kunden teilen. Zu den wirtschaftsethischen Herausforderungen gehört die Identifizierung und Rekrutierung von Arbeitnehmern unabhängig von Geschlecht, Alter oder ethnischem Hintergrund. Einmal eingestellt, versucht ein ethisch handelndes Unternehmen normalerweise, Macht und Führung durch Schulungsprogramme zu teilen. Die Schulung kann das Bereitstellen von Tools für Mitarbeiter zur Lösung ethischer Dilemmata bei der Arbeit umfassen.
Im Bereich Compliance können Herausforderungen in der Geschäftsethik auch die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften umfassen. Zum Beispiel könnte ein Unternehmen das Umweltrecht befolgen, weil es erforderlich ist, aber ein ethisch verantwortliches Unternehmen könnte die Umwelt verbessern, weil es das Richtige ist, als Unternehmensbürger zu handeln. Das Unternehmen, das nach einem strengen Ethikkodex arbeitet, trifft in der Regel Entscheidungen, die die Community verbessern, anstatt Entscheidungen, die ausschließlich auf Gewinnen beruhen.
Andere Probleme, die als ethische Bedenken auftauchen, können sich auf Interessenkonflikte und Korruption konzentrieren. Nachrichten über einige große Unternehmen, die Investoren in aufsehenerregenden Skandalen betrügen, haben oft die Geschäftsethik in den Vordergrund gerückt. Andere Fälle könnten politische Spenden beinhalten, um die Regulierungsbehörden dazu zu bewegen, die Compliance-Gesetze zu lockern.