Hvad er de forskellige udfordringer inden for forretningsetik?
Udfordringer inden for forretningsetik inkluderer ofte balancering af ansvar over for aktionærer med socialt ansvar overfor samfundet og medarbejderne. Beslutninger, der afbalancerer virksomhedens fortjeneste mod kompensation til arbejdstagerne, kan også byde på udfordringer inden for forretningsetik, især under en økonomisk nedgang. Andre udfordringer kan dreje sig om filantropiske aktiviteter, der bidrager til samfundets økonomiske gode. Disse udfordringer kan også indebære juridisk overholdelse af love og regler.
Ledelsesløn og fordeling af velstand kan muligvis føre til diskussion om udfordringerne i forretningsetik. Nogle kritikere siger, at bonusser på flere millioner dollars og fordelspakker til ledere bør være knyttet til faktiske bidrag til virksomheden. Lønnsforholdet mellem ledere på øverste niveau, aktionærer og ansatte på lavere niveau kan skabe udfordringer inden for forretningsetik.
Arbejdsvilkår og outsourcing repræsenterer yderligere udfordringer, som virksomhedsejere måtte have. I nogle virksomheder kan ledere, der med succes øger overskuddet ved at flytte operationer til udlandet, blive belønnet, selvom det sætter folk ude af arbejde. Hvis medarbejdernes løn og fordele nedsættes, mens ledere modtager bonus baseret på besparelsen, kan det klassificeres som et etisk dilemma. Begge situationer bringer typisk udfordringer inden for forretningsetik.
Etik kan også omfatte forsøg på at ansætte medarbejdere, der deler virksomhedsværdier med hensyn til miljøet og omgang med kunderne. Udfordringer inden for forretningsetik inkluderer identificering og rekruttering af arbejdstagere uden hensyntagen til køn, alder eller etnisk baggrund. Når det er ansat, forsøger en virksomhed, der opererer etisk, normalt at dele magt og lederskab gennem træningsprogrammer. Uddannelse kan omfatte at give medarbejderne værktøjer til at løse etiske dilemmaer på jobbet.
På området overholdelse kan udfordringer inden for forretningsetik omfatte at gå ud over overholdelse af love og regler. For eksempel kan et firma følge miljølovgivningen, fordi det er påkrævet, men en etisk ansvarlig virksomhed kan muligvis forbedre miljøet, fordi det er den rigtige ting at gøre som erhvervsborger. Virksomheden, der opererer inden for en streng etisk kodeks, træffer typisk beslutninger, der forbedrer samfundet i stedet for beslutninger, der udelukkende er baseret på overskud.
Andre spørgsmål, der vokser op som etiske bekymringer, kan være centreret om interessekonflikter og korruption. Nyhedshistorier om nogle store virksomheder, der snyder investorer i høje profilerede skandaler, har ofte bragt forretningsetik på forkant. Andre tilfælde kan involvere politiske bidrag i et forsøg på at svæve tilsynsmyndighederne for at lempe overholdelseslove.