¿Qué es un programa de compartir dirigido?
Un programa de acciones dirigidas, o DSP, es un plan patrocinado por la compañía que permite a los empleados y generalmente a los miembros de la familia inmediatos adquirir acciones emitidas por la compañía. En algunos casos, los programas de participación dirigida también están abiertos a la participación de otras personas o entidades que tienen alguna relación establecida con la empresa. Para funcionar, cada programa de acciones dirigidas define el alcance del plan, incluido el número de acciones disponibles y qué calificaciones deben cumplirse para participar.
Armar un programa de acciones dirigidas a menudo es una forma atractiva de proporcionar beneficios adicionales a los empleados de la compañía. Al permitir que los empleados adquieran acciones en la empresa, la relación entre el empleado y el empleador asume otra dimensión. Además de disfrutar de la compensación por los servicios prestados como empleado de la empresa, el individuo también comienza a sentir una participación personal en el bienestar de la corporación.
Un programa de acciones dirigidas comienza con la compañía dejando de lado un número predeterminado de acciones que los empleados pueden comprar. Los términos de los DSP pueden variar ligeramente, pero siempre abordan ciertos componentes esenciales. Siempre hay condiciones específicas que el empleado debe cumplir para participar en el plan. Por ejemplo, el empleado puede tener que clasificarse como a tiempo completo para comprar acciones. Tampoco es inusual que las empresas requieran que el empleado esté con la empresa por un período mínimo de tiempo antes de extender el privilegio de participar en el programa de acciones dirigidas.
Cuando los familiares de los empleados son elegibles para participar en el programa Directs Share, generalmente hay algún tipo de definición de qué tipo de conexión familiar debe existir. Una empresa puede optar por limitar la participación solo a la familia inmediata, como un cónyuge, un niño, hermano o padre. Además, thE empleado también debe ser elegible para la participación, incluso si él o ella elige no participar activamente en ese momento. Si el empleado se separa de las relaciones con la empresa, los familiares pierden su privilegio de participar en el programa.
Junto con la definición de las calificaciones para empleados y familiares, un programa de acciones dirigidas también establecerá criterios que otras partes deben cumplir para participar. Esto puede incluir el tipo de relación con la empresa, como un proveedor o proveedor que genera un cierto nivel de negocio con la empresa. Otro ejemplo de una relación aceptable podría ser un cliente que actualmente realiza un cierto nivel de volumen de negocios con la empresa por período anual.
Todos los participantes elegibles que participan en un programa de acciones dirigidas pueden comprar las acciones disponibles al precio de oferta pública actual. Su capacidad para comprar acciones adicionales a medida que estén disponibles permanecen en efecto a menos que las circunstanciasS cambia y ya no cumplen con los requisitos de elegibilidad asociados con el programa.