¿Qué es la compensación por discapacidad?
La compensación por discapacidad es una fuente de ingresos que se otorga a las personas cuando ya no pueden trabajar y mantenerse a sí mismas y a sus familias. La compensación puede provenir de varias fuentes diferentes, debido a la naturaleza de los eventos que llevaron a la discapacidad. Muchas personas tienen algún tipo de protección por discapacidad a través de su empleo, servicio anterior en una rama de las fuerzas armadas o como parte de su cobertura de seguro privado.
Una de las formas de compensación por discapacidad familiar para la mayoría de las personas se conoce como compensación del trabajador o compensación del trabajador. La compensación del trabajador generalmente se otorga cuando la discapacidad se produce debido a eventos que ocurrieron en el trabajo mientras el empleado estaba ocupado en la tarea de llevar a cabo sus responsabilidades laborales. Para recibir este tipo de compensación por discapacidad, a menudo es necesario presentar un reclamo. El proveedor de seguros que suscribe el programa de compensación investiga el reclamo para asegurarse de que el incidente cumpla con todos los requisitos para la extensión de los pagos. Una vez que se determina que se cumplen todas las calificaciones, se aprueba el reclamo de compensación y el empleado lesionado comenzará a recibir una compensación regular de acuerdo con los términos descritos en la cobertura.
De manera similar a la compensación para trabajadores, también hay beneficios por discapacidad extendidos a los veteranos del servicio militar. La compensación a menudo está vinculada a lesiones permanentes sufridas durante un período de servicio activo. En algunos países, la compensación por discapacidad a los veteranos también puede extenderse por cualquier condición de salud debilitante que resulte en una discapacidad permanente.
También es posible que las personas obtengan cobertura de seguro por discapacidad como una póliza separada o como parte de un amplio plan de cobertura de salud. En los Estados Unidos, AFLAC es uno de los principales proveedores de este tipo de compensación. A menudo, los empleados individuales pueden participar en este tipo de cobertura por discapacidad sin gastos por parte del empleador. En muchos casos, las primas mensuales de la cobertura pueden establecerse como una deducción de nómina y enviarse directamente al proveedor de seguros. Dependiendo de los términos de la cobertura, la mayoría de las compañías que ofrecen programas individuales de compensación por discapacidad pagarán una compensación si la lesión ocurre en el trabajo o en algún otro entorno.
La compensación por discapacidad rara vez reemplaza la cantidad total de ingresos perdidos cuando un individuo ya no puede trabajar y ganarse la vida. Sin embargo, la compensación puede ayudar a aliviar una parte de la carga financiera. Cuando se usan junto con otros programas y arreglos financieros, los pagos regulares por discapacidad pueden hacer posible que las personas discapacitadas retengan la propiedad de sus hogares y otras propiedades, eliminando al menos un área importante de preocupación.