¿Qué es la compensación por discapacidad?
La compensación por discapacidad es una fuente de ingresos otorgadas a las personas cuando ya no pueden trabajar y mantenerse a sí mismos y a sus familias. La compensación puede provenir de varias fuentes diferentes, debido a la naturaleza de los eventos que condujeron a la discapacidad. Muchas personas tienen algún tipo de protección contra discapacitados a través de su empleo, servicio anterior en una rama de los militares o como parte de su cobertura de seguro privado.
Una de las formas de compensación por discapacidad familiar para la mayoría de las personas se conoce como compensación de trabajadores, o comp. La compensación de los trabajadores generalmente se otorga cuando la discapacidad se produce debido a los eventos que ocurrieron en el trabajo mientras el empleado se dedicaba a la tarea de llevar a cabo sus responsabilidades laborales. Para recibir este tipo de compensación por discapacidad, a menudo es necesario presentar un reclamo. El proveedor de seguros que suscribe el programa de compensación investiga el reclamo para asegurarse de que el incidente cumpla con todoE Calificaciones para la extensión de los pagos. Una vez que se determina que se cumplen todas las calificaciones, se aprueba el reclamo de compensación y el empleado lesionado comenzará a recibir una compensación regular de acuerdo con los términos descritos en la cobertura.
De manera similar a la compensación de los trabajadores, también hay beneficios por discapacidad extendidos a los veteranos del servicio militar. La compensación a menudo está vinculada a lesiones permanentes sufridas durante un recorrido de servicio activo. En algunos países, la compensación por discapacidad a los veteranos también puede extenderse para cualquier condición de salud debilitante que resulte en una discapacidad permanente.
También es posible que las personas obtengan cobertura de seguro por discapacidad como una póliza separada o como parte de un amplio plan de cobertura de salud. En los Estados Unidos, AFLAC es uno de los principales proveedores de este tipo de compensación. A menudo, e individualLos empleados pueden participar en este tipo de cobertura de discapacidad sin gastos por parte del empleador. En muchos casos, las primas mensuales para la cobertura se pueden establecer como una deducción de nómina y enviarse directamente al proveedor de seguros. Dependiendo de los términos de la cobertura, la mayoría de las empresas que ofrecen programas de compensación de discapacidad individual pagarán si la lesión ocurre en el trabajo o en algún otro entorno.
La compensación por discapacidad rara vez reemplaza la cantidad total de ingresos perdidos cuando un individuo ya no puede trabajar y ganarse la vida. Sin embargo, la compensación puede ayudar a aliviar una parte de la carga financiera. Cuando se usa junto con otros programas y acuerdos financieros, los pagos de discapacidad regulares pueden hacer posible que las personas discapacitadas conserven la propiedad de sus hogares y otras propiedades, eliminando al menos un área importante de preocupación.