장애 보상이란 무엇입니까?

장애 보상은 더 이상 자신과 가족을 위해 일하고 지원할 수없는 개인에게 수여되는 수입원입니다. 장애를 초래 한 사건의 성격으로 인해 보상은 여러 가지 다른 출처에서 나올 수 있습니다. 많은 사람들이 자신의 고용, 군대의 과거 봉사 또는 개인 보험 적용의 일부를 통해 어떤 유형의 장애 보호를받습니다.

대부분의 사람들에게 친숙한 장애 보상 형태 중 하나를 근로자 보상 또는 근로자 보상이라고합니다. 근로자의 보상은 일반적으로 직원이 자신의 작업 책임을 수행하는 작업에 종사하는 동안 작업에서 발생한 사건으로 인해 장애가 발생할 때 부여됩니다. 이러한 유형의 장애 보상을 받으려면 종종 청구를 제출해야합니다. 보상 프로그램을 인수 한 보험 회사는 사건이 지불 연장에 대한 모든 자격 요건을 충족하는지 확인하기 위해 청구를 조사합니다. 모든 자격 요건이 충족 된 것으로 판단되면 보상 청구가 승인되고 부상당한 직원은 보상 범위에 명시된 조건에 따라 정기적 인 보상을 받기 시작합니다.

근로자의 보상과 유사한 방식으로 병역 재향 군인에게도 장애 혜택이 제공됩니다. 보상은 종종 활동적인 근무 중에 지속되는 영구적 인 상해와 관련이 있습니다. 일부 국가에서는 영구 장애를 초래하는 쇠약 한 건강 상태에 대해 퇴역 군인에게 장애 보상을 연장 할 수도 있습니다.

개인이 개별 보험으로서 또는 광범위한 건강 보험 플랜의 일부로 장애 보험 혜택을받을 수도 있습니다. 미국에서 AFLAC는 이러한 유형의 보상을 제공하는 주요 공급 업체 중 하나입니다. 종종 개별 직원은 고용주가 부담하지 않고 이러한 유형의 장애 보장에 참여할 수 있습니다. 대부분의 경우, 보험에 대한 월 보험료는 급여 공제로 설정되어 보험 회사에 직접 전달 될 수 있습니다. 보장 조건에 따라 개인 장애 보상 프로그램을 제공하는 대부분의 회사는 부상이 업무상 또는 다른 환경에서 발생하는지에 대한 보상을 지불합니다.

장애 보상은 더 이상 개인이 더 이상 일을하고 생계를 유지할 수 없을 때 잃어버린 소득의 전체 금액을 대체하지 않습니다. 그러나 보상은 재정 부담의 일부를 완화하는 데 도움이 될 수 있습니다. 다른 재정 프로그램 및 약정과 함께 사용하는 경우, 정기적 장애 수당을 통해 장애인이 자신의 집과 기타 재산에 대한 소유권을 보유 할 수있어 적어도 하나의 주요 관심 영역을 제거 할 수 있습니다.